RESUME

DU

COURS

« MANAGEMENT »

Chapitre 1 : L’ENTREPRISE ET LE MANAGER

I- comprendre l’entreprise(E/se) :

1- l’approche économique :

Cette approche définit une E/se selon deux disciplines : macro et micro-économique.

+macro : l’E/se est considérée comme l’agent économique chargé au niveau d’une nation de la production et des biens et services par opposition aux ménages qui sont les consommateurs.

+micro : l’E/se est une organisation structurée et autonome qui combine et rémunère des facteurs de productions afin de produire, vendre et réaliser des bénéfices (valeur ajoutée) ; ces profits sont répartis sous forme de salaires, d’apports de capitaux, de financement d’investissement et paiement d’impôts.

Valeur ajoutée (VA) = production – consommation intermédiaire

Produit Intérieur Brut (PIB) = ∑ VA

2- l’approche systémique :

+Essai de définition : un système est un ensemble d’éléments ou de sous-systèmes qui en interagissant entre eux (fermé) et avec leur environnement (ouvert) participent à la réalisation d’une ou de plusieurs fonctions. Un système est souvent caractérisé par son ouverture et sa complexité. +L’E/se, système complexe : l’E/se est un système ouvert complexe interagissant avec son environnement. Il est organisé et animé par des acteurs afin de réaliser 3 fonctions : économique, sociale et technique.

3- les objectifs de l’E/se :

+Les objectifs apparents: ces sont les objectifs énoncés dans les statuts d’une E/se, dans sa publicité…etc. Ils peuvent évoluer avec l’accroissement de l’activité de l’E/se.
+Les objectifs profonds : le profit n’est pas le seule objectif de l’E/se, elle peut aussi fixer des objectifs concernant son environnement humain et social (rémunération ; promotion sociale …etc.)

II- le rôle du manager :

1- Définitions de quelques notions en management :

+Management : le management ou la gestion est une science qui traite l’ensemble