b- l’ Obésité :
Les personnes obèses pâtissent de préjugés solidement ancrés dans les esprits. De manière générale, ces personnes sont considérées comme moins dynamiques, moins intelligentes, plus faibles parce qu’incapables de se maîtriser, de résister à la nourriture ou d’avoir une activité physique. Ces stéréotypes sont d’autant moins faciles à bouleverser que dans l’esprit général, une personne obèse est considérée comme responsable de son état.

Traitements injustes
De ce fait, «la discrimination à leur encontre demeure importante, voire tend à augmenter», explique Jean-François Amadieu, professeur agrégé en Sciences de gestion, Université de Paris I Panthéon-Sorbonne et président de l’observatoire des discriminations. Cette discrimination se concrétise par des moqueries sur l’apparence physique et peut aller jusqu’au harcèlement. Le ministère de l’Education nationale a d’ailleurs réalisé un petit film de sensibilisation en 2012 pour informer sur cette violence et faire changer les mentalités à l’école. Mais sur la question, l’adulte n’est pas épargné lui non plus.

Et cela est valable dans le monde du travail. Aussi les employeurs éprouvent des difficultés à embaucher une personne en surpoids ou obèse. «Les entreprises vont éviter de présenter une personne obèse devant un client ou un téléspectateur par exemple. Les recruteurs pensent que cela ne plaira pas», détaille Jean-François Amadieu. Ce n'est pas tant les compétences qui sont jaugées mais la capacité à séduire. D’après les études réalisées par le défenseur des droits, l’apparence physique apparaît entre le 3e et le 5e motif de discrimination.
L'obésité devient un marqueur social
Autre fait marquant de la discrimination des personnes obèses: elle touche plus durement encore les femmes et les personnes défavorisées. Aujourd’hui, l’obésité est devenue le «signalement» d’une personne modeste comme peuvent l’être une adresse, des vêtements, un prénom. A la discrimination sur son apparence physique