2009/2010

L’art de mener un entretien de recrutement
Jean-Pierre DOURY

Fiche détaillée de l’ouvrage :

Auteur : Jean-Pierre Doury
Titre : l’art de mener un entretien de recrutement
Année de parution : 2005
Maison d’édition : Editions d’organisation

Biographie de l’auteur :

Jean-Pierre DOURY, ingénieur de l'École Supérieure d'Électricité, a été directeur du département des "carrières d'ingénieurs" d'un grand cabinet de recrutement où, en tant que directeur technique, il a aussi été responsable du perfectionnement des procédés et de la formation des consultants et chargés de recherche. Cela en fait un grand expert en recrutement.

Bibliographie de l’auteur :

➢ L’art de mener un entretien de recrutement (2005) ➢ Candidats et chasseurs de tête : Qui va à la chasse perd sa place (1993)

Thèmes principaux : ➢ Etablir et entretenir une communication ➢ Percevoir et interpréter les signaux ➢ Découvrir les traits de personnalité du candidat ➢ Conclusion de l’entretien

Résumé L’art du recrutement est, pour l’auteur, un artisanat. En effet, il est possible de se prémunir d’outils spécialisés afin d’éviter d’engager une personne inefficace ou qui ne restera pas dans l’entreprise. Le recrutement est devenue une composante stratégique au sein de l’entreprise et contribue notamment à sa performance. Un recrutement « raté » peut générer des conséquences néfastes pour l’entreprise en terme de coût (perte de temps passé à la formation). Il existe des techniques qui permettent de limiter les risques d’erreur de sélection et c’est ce que Jean-Pierre Doury va essayer de nous inculquer à travers son ouvrage. En effet, l’auteur se définissant comme « un artisan » du recrutement ; dû à sa grande expérience dans le domaine ; va nous livrer tout au long de son ouvrage des outils permettant de maîtriser un entretien de recrutement.

Le livre débute au moment où le recruteur s’apprête à rencontrer le candidat.

1. Etablir et