L'information

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  • Publié le : 4 décembre 2010
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Introduction :

Il y a une trentaine d’années est née la société de l’information, c’est ainsi que Daniel Cohen la qualifie. (D.Cohen « trois leçons sur la société post-industrielle » 2007) On peut dès lors penser qu’une entreprise ne pourra survivre que si elle dispose d’un ensemble d’informations suffisantes (information disponible, pertinente, fiable, précise et récente) pour pouvoiragir avec efficacité c’est à dire prendre les bonnes décisions au bon moment. Comme Darwin l’a soutenu dans le cas de l’espèce humaine, l’entreprise doit s’adapter à son environnement, quelques qu’en soient les conditions, pour assurer sa survie. La mise en place d’un système d’information est donc essentielle. Nous pouvons alors nous interroger sur la mesure de l’information en tant que socle dela pérennité d’une entreprise ?
La pérennité caractérise ce qui dure toujours ou très longtemps, c’est donc ce à quoi aspire chaque entreprise quelque soit la nature et les objectifs de celle-ci. Le socle est ce qui sert de base à un élément.
Nous allons dans un premier temps définir le rôle de l’information dans l’organisation d’une entreprise, pour ensuite montrer l’importance de la diversitédes sources de l’information.

I- L’information : le socle de l’entreprise…

Dans un premier temps nous définirons l’information comme un concept clé, nous différencierons la donné de l’information et nous nous intéresserons ensuite au rôle de l’information au sein de l’entreprise.

a)Définitions

L’information est définie comme étant un élément de connaissance susceptibled'être représenté à l'aide de conventions pour être conservé, traité ou communiqué. L’information est une notion qui peut se définir sous plusieurs déclinaisons.D’après R.Reix : «l’information est ce qui modifie notre vision du monde, qui réduit notre incertitude, elle crée une différence. »

«L'information constitue pour l'entreprise un apport aussi essentielle que les matières premières etles équipements pour produire efficacement» (E. Pateyron article «Veille stratégique», Encyclopédie de gestion, Ed. Economica.) Selon Emile Pateyron «Dans un tel monde, la ressource rare n’est pas l’information, mais la capacité de traitement […]»

« L’information est une connaissance qui peut prendre la forme d’un code numérique, d’un symbole, d’une molécule ou d’un formule mathématique. Cetteinformation coûte beaucoup plus cher à concevoir que le contenu physique qui lui est ensuite donné. » (O.Mevel)

«L'information constitue pour l'entreprise un apport aussi essentielle que les matières premières et les équipements pour produire efficacement» (E. Pateyron article «Veille stratégique», Encyclopédie de gestion, Ed. Economica.)

Le socle informationnel est aujourd’hui le cimentde la continuité des objectifs de l’entreprise. En définitive, l’information peut être définie comme étant un service immatériel, source de subjectivité, réduisant notre incertitude.
Cependant, il est essentiel de savoir interpréter l’information pour l’intégrer au mieux dans le domaine approprié et ainsi l’utiliser de manière optimale. En conséquent, un système d’information doit être mis enplace.

b) Quelles sont les différences entre une donnée et une information ?

Il faut bien distinguer la donnée de l'information. En effet cette dernière «constitue la matière première de l’information» (R. Reix).
Selon le dictionnaire encyclopédique Larousse, une donnée est « un élément fondamental servant de base à un raisonnement » tandis qu’une information est « un élément deconnaissance susceptible d’être codé pour être conservé, traité ou communiqué »
Autrement dit, la donnée devient une information une fois qu’elle s’est vue attribuer un sens, une signification. Une donnée est partielle et parcellaire, n’a pas de signification en soi. Une donnée peut être un paramètre ou une valeur … placée dans son contexte, elle devient alors une information. L’information a...
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