Avantages De La Réforme Des Retraites

publique a présenté le 16 juin 2010 , le projet du Gouvernement de réformer les retraites avec Georges Tron, Secrétaire d'État chargé de la Fonction publique . 1)Passage de l'age de la retraite de 60 à 62 ans . Afin répondre aux enjeux démographiques, l’âge légal de départ à la retraite, fixé aujourd’hui à 60 ans sera progressivement porté à 62 ans en 2018. En effet , à partir du 1er Juillet 2011 , l'âge légal de départ à la retraite augmentera de 4 mois par an , afin d'atteindre 62 ans en 2018

donc être intimement liés. Le fait que la société évolue, complique l'adaptation de ce « macrosystème », il doit faire face au plus vite à des risques nouveaux, comme par exemple l'allongement de la durée de vie qui pose des problèmes en terme de retraite. Ces problèmes sont dus pour beaucoup au financement, il y a en effet, une complexité à financer tout ce système avec la situation économique actuelle qui est la notre. Cela peut passer par la création de nouveaux organismes, impôts et autres contributions

Le thème de la réforme devrait être consensuel : l’évolution et l’adaptation aux circonstances sont un principe communément admis et de même que les êtres humains grandissent et se transforment, les organisations en font de même. Ne serait-ce pas une sorte de loi naturelle ? Les juristes internationaux disent bien d’ailleurs qu’un traité vaut « rebus sic stantibus », prônant ainsi la variabilité en fonction des contextes. L’histoire, tout comme la contemplation du monde contemporain, montre

RÉFORME DES RETRAITES INTRODUCTION : Les raisons de cette réforme Les principaux objectifs de cette réforme sont de tout d’abord réduire de 50% le déficit (138 milliard d’euros en 2009) d’ici 2018, principalement grâce à l’augmentation de l’âge de départ en retraite à 62 ans. De plus le Gouvernement a pour but de renforcer l’équité du régime entre public et privé e enfin de prendre en compte dans les nouvelles mesures l’évolution démographique notamment l’augmentation de l’espérance de vie

répartition : Ce mécanisme de répartition est un mécanisme de solidarité. De part ce système, les cotisations sociales encaissées auprès des actifs au cours d'une année sont distribués la même année aux retraités sous la forme de pensions. Se sont les actifs qui fiancent ceux qui sont à la retraite. Il s'agit d'une solidarité inter-générationnelle. Il s'agit également d'une solidarité au sein d'une même génération c'est-à-dire que la redistribution se fait quelque soit la catégorie socioprofessionnelle

ECONOMIIE DES RETRAIITES: DEFIIS ET PERSPECTIIVES ECONOM E DES RETRA TES: DEF S ET PERSPECT VES Master Droit Pro 2ème année - Droit social Responsables: Hélène Raymond-Feingold & Frédéric Docquier Le cours "Economie des retraites" est organisé sous forme de séminaires. Ces séminaires ont pour but de donner l’occasion aux étudiants d’apprendre à préparer, à rédiger et à défendre oralement un travail personnel sur un thème précis. Cet exercice est une excellente préparation aux exigences de la

Licence de Sciences Economies et de Gestion 2ème Année – Semestre n°4 ECONOMIE PUBLIQUE Sujet : Le financement des retraites par capitalisation Année : 2011-2012 Faculté des Sciences Economiques et Sociales (Université de Lille 1) 1 INTRODUCTION Les retraites sont au cœur de l’actualité avec le problème de leur financement. Celui-ci est confronté principalement à un problème démographique. Dans les pays développés, on assiste à un accroissement de l’espérance conjugué à un faible

Le système de retraite Français I. Rappel historique de la retraite française 1) La naissance de ce système Le système de retraite est fondé sur les principes de l’assurance sociale obligatoires et la répartition collective. La retraite a été mise en place pour garantir des ressources après la cessation de son activité professionnelle. Les cotisations sociales sont proportionnelles aux revenus du travail (salaires, traitements, revenus professionnels) et les prestations dépendent

2015 propose aux filiales de multinationales de conclure avec la Direction générale des impôts un accord préalable sur les prix de transfert. PROJET LOI DES FINANCES 2015 3. IMPOT SUR LES REVENUS 3.1. Epargne-retraite : La déduction des cotisations d’assurance de retraite sera limitée à 10% du salaire net imposable au lieu de la totalité. 3.2. Exonération du salaire brut plafonné à 10.000 DH : Le salaire mensuel brut plafonné à 10.000 DH versé par une entreprise créée entre le 1er

REGIMES DE RETRAITE AU MAROC 30 mai 2009 M. THAMI YAHYAOUI Ministère de l’économie et des finances PLAN Partie I : Processus de réforme des régimes de retraite au Maroc 1- Système de retraite au Maroc 2- Processus de réforme des retraites au Maroc 3- Principales conclusions du premier rapport de la Commission technique 4- Termes de référence pour la réforme de la retraite 5- Mesures de réforme urgentes adoptées 6- Diagnostic actualisé de la situation des régimes de retraite 7- Travaux de