Convocation Entretien Individuel Annuel

Administratives et Financier Intitulé du Poste Assistante Missions Gérer les formations, les relations internes et sociales. Assurer l’administration quotidienne des salariés : gestion des entrées et sorties, mise à jour des dossiers individuels, suivi des dossiers maladie et des congés Aider au recrutement et faciliter l’intégration des nouveaux salariés. Préparer les réunions avec les partenaires sociaux. Etablir des tableaux de bord en vue de la réalisation du bilan social. Informer

poste. Désignation du poste : Assistante Manager Missions : * Gérer les informations, les relations internes et sociales. * Assurer l’administration quotidienne des salariés : Gestion des entrées et sorties, mise a jour des dossiers individuels, suivi des dossiers maladie et des congés. * Aider au recrutement et faciliter l’intégration des nouveaux salariés. * Préparer les réunions avec les partenaires sociaux. * Etablir des tableaux de bords en vue de la réalisation du bilan

souhaité de congé et leur type de congé. Le modèle est à enregistrer avec l'extension «.dot » Courrier de convocation à la réunion mensuelle Une convocation type sera crée et necessitera juste à présicez la date, l'heure et le lieu de la réunion sur la lettre Réponse à la candidature Pour répondre à une candidature, il est neccesaire de faire deux lettre type. Une lettre type de convocation pour les candidature qui ont été retenues et une lettre type de refus pour les candidature qui n'ont pas été

signature directeur d'agence : | signature DRH : | 1 = formation indispensable 2 = formation nécessaire 3 = formation utile mais peut attendre Vérifiez les droits au DIF de Sabrina Venturini. Direction des Ressources Humaines Relevé annuel des droits acquis au titre du DIF en date du 31.12.200N Nom et Prénom : VENTURINI Sabrina Date d'embauche : 1er février 200N Lieu d'embauche : centre d'appels, Lyon Contrat à durée déterminé :

l’entreprise SVE afin qu’il constitue un cadre de référence pour le dialogue social sur la gestion des compétences et la formation professionnelle. Cet accord d’entreprise relatif à la formation continue implique également la mise en place du Droit Individuel à la Formation (DIF) qui est obligatoire. D’autre part, il est intéressant de s’attacher aux réglementations qui régissent les entreprises en vue de connaître l’origine des procédures. Effectivement, les réglementations mondiales visant

disposition ne concerne en aucun cas les élèves inscrits en classe de terminale. En cas d’échec, les photocopies des pièces justificatives demandées à l’inscription ne seront pas restituées. Seule la convocation à une épreuve du baccalauréat peut motiver le changement de jour et heure de convocation à l’épreuve orale d’admission. 4 / 15 ENVOI DES PIECES : Soit : par courrier recommandé avec accusé de réception à l’adresse suivante : IFSI – Service CONCOURS 3 bis rue Kléber 30029 NIMES

| |Entretien avec le secrétaire du CE pour rédaction de l’ordre du jour de la réunion CE. | |Lundi |Prévoir un point sur la consultation du CE concernant la mise en place de la DUP lors des prochaines | |11 janvier 2010 |élections des IRP. | |Mercredi |Convocation à la consultation.

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règle au regard des obligations du service national) : - soit parce qu'il n'a pas pu participer, pour un motif reconnu valable, à l'une des sessions d'Appel de Préparation à la Défense à laquelle il était convié et qu’il a sollicité une nouvelle convocation (attestation provisoire : imprimé n°106/213) - soit parce qu'il est un grand infirme ou atteint d'une maladie invalidante ou d'un handicap le rendant inapte à répondre à l'APD (Article R112-7 nouveau du code du service national). □ Une photocopie

dossiers individuels, suivi des dossiers maladies, gestion des dossiers. - Faciliter l’intégration des nouveaux salariés. - Établir des tableaux de bord en vue de la réalisation du bilan social. - Informer le personnel sur la légalisation sociale et les avantages sociaux. - Élaboration des documents concernant les licenciements. - Participation aux entretiens et réalisation des comptes rendus. - Rédaction des fiches de poste. - Mise à jour du tableau de suivi des entretiens annuels d’évaluation