Dossier éducateur Spécialisé Auprès Jeune Majeur

où je travaille. Je l’ai rencontré au deuxième jour de son arrivée. Je n’ai donc pas pu rencontrer sa mère et l’équipe de son ancien établissement qui l’accompagnaient ce jour là. Cependant, j’ai pu m’imprégner de son histoire au travers, de son dossier, de ce que m’ont relaté mes collègues et Serge lui-même. Histoire familial Concernant sa famille, la mère de Serge, madame C, d’origine serbe est venue en France en 1968, à l’âge de 24 ans. Elle a travaillé comme aide cuisinière. Elle s’est

par la Directrice adjointe, qui peut également le remplacer en cas d’absence. Elle aussi est recrutée par le C.A. L’unité d’enseignement de l’I.M.E. dispose de sa propre directrice pédagogique, dont dépendent les enseignants, l’éducateur spécialisé et les Educateurs Physiques et Sportifs (E.P.S.). En cas d’absence du Directeur et de la Directrice adjointe, les chefs de service seront en position hiérarchique sur l’ensemble des salariés. Il y a 2 chefs de service à l’I.M.E. : un pour l’accueil de jour

missions : L’équipe est composée d’une directrice, d’un chef de service, d’un psychologue. Sous la responsabilité de cette équipe de direction, le personnel du centre maternel est composé d’une équipe d’internat : * 2 éducateurs spécialisés et 2 moniteurs éducateurs qui mettent en place les activités avec différents objectifs : acquisition ou retour à l’autonomie (les mères doivent essayer de gérer leur agenda pour les rendez-vous avec les différentes structures sociales, démarches administratives

Conseil Général. Le Conseil Général du Haut-Rhin se situe à Colmar. Il a différentes missions et compétences selon ses services et ses commissions. Ce sont les Commissions qui préparent le travail du Conseil Général, elles étudient et préparent les dossiers en fonction de leurs attributions. Les compétences du Conseil Général ont évolué et se sont étoffées au fur et à mesure des années et surtout suite à la loi de Décentralisation du 2 Mars 1982. Elles se classent ainsi : ▪ Compétences Education

de maintenir leur spécificité et la valeur exclusive de leur champ d’action. Je rappel La loi du 02 janvier 2002-2, même si Bazar sans frontières n’est pas un établissement social ou médico-social, mais surtout parce que l’Educateur Technique Spécialisé (E.T.S) en devenir que je suis doit être capable d’exercer cette compétence du travail en partenariat et en réseau dans les différents établissements accueillant des publics en difficulté. Les apports théoriques dans le cadre de ma formation en

tout enfants âgés entre trois et douze ans, ne présentant pas de handicaps majeurs qu’ils soient d’ordre physique ou mental. A titre exceptionnel, le responsable du foyer peut saisir le Conseil d’administration de l’admission d’un enfant en dehors de ces critères. L’accueil de ces enfants : Le membre de l’équipe éducative présent, se charge de l’enfant immédiatement. Le dossier administratif : Le dossier administratif concernant l’enfant devra être constitué au plus tard dans les

contre l’exclusion sociale. Je m’intéresserai plus particulièrement à celui du 115, véritable dispositif de veille social, et aux centres d’hébergement, notamment ceux existants dans le sud de l’île. Je reviendrai sur ces dispositifs notamment dans le dossier « population » pour ce qui concerne les données quantitatives. IV.a : Le dispositif de veille sociale le 115 du Conseil Général de La Réunion Géré par le Conseil Général depuis 2005, le 115 est une plate-forme téléphonique d’accueil

89 % de personnes satisfaites 79 % de réussite à l’examen Source : Baromètre 2011 - Cned Document à conserver CAP Petite Enfance L’étape essentielle pour trouver un emploi Vous souhaitez travailler auprès de jeunes enfants, dans une structure collective ou à domicile, le secteur de la Petite enfance est en plein essor ; il vous offre un éventail de métiers intéressants et de nombreuses opportunités d’emploi. Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Petite Enfance est une première étape essentielle

Réalisé par Jean-Pierre Sinapi Avec Nadia Kaci, Olivier Gourmet, Lionel Abelanski Distribué par Rezo Films Synopsis. Jeune éducatrice spécialisée, Julie (Nadia Kaci) vient d'être engagée dans un foyer pour handicapés moteurs. On s'empresse de lui confier René (Olivier Gourmet), myopathe au caractère acariâtre et irascible. Contre toute attente, Julie parvient à s'imposer auprès de René dont elle finit par percer le secret : il voudrait faire l'amour avec une femme avant d'être définitivement rattrapé

afin de privilégier le suivi et l’accompagnement quotidien. Avant de débuter mon stage, j’avais des appréhensions. Tant face à l’inconnu qui m’attendait que face à mes limites personnelles. J’ai recueilli des informations quant à mon lieu de stage auprès de Mouscronnois connaissant « Terre Nouvelle » et d’une ancienne stagiaire. Je me suis référée à leurs récits sans penser un seul instant que chaque perception et chaque expérience puissent être différentes d’un individu à l’autre. C’est ainsi qu’avant