Entretien D Embauche Orange France Telecom

d’acquérir une clientèle plus grande mais en générale ils pratiquent des prix égaux aux notre en fonction de la gamme étudiée. Cependant on trouve aussi des magasins spécialisés dans la téléphonie mobile tel que The Phone House, Espace SFR, Orange et Bouygues Télécom. 1.3 Analyse de l’unité commerciale dans le contexte de son réseau 1.3.1 La structure du réseau En quarante ans, le groupe Carrefour est devenu un leader de la distribution dans le monde. Deuxième distributeur mondial et premier distributeur

d’acquérir une clientèle plus grande mais en générale ils pratiquent des prix égaux aux notre en fonction de la gamme étudiée. Cependant on trouve aussi des magasins spécialisés dans la téléphonie mobile tel que The Phone House, Espace SFR, Orange et Bouygues Télécom. 1.3 Analyse de l’unité commerciale dans le contexte de son réseau 1.3.1 La structure du réseau En quarante ans, le groupe Carrefour est devenu un leader de la distribution dans le monde. Deuxième distributeur mondial et premier distributeur

pures informations donnée par les organisme de santé et les fabricants. Ce qui n'est pas le cas lorsque l'on cherche des réponses dans des émissions télévisées dont le sujet est précisément les dangers du téléphones portables. Ainsi que ce soit sur France 5 dans l'émission C'est dans l'air du 8 mai 2008 intitulée « Portables: les mauvaises ondes » ou sur la chaine australienne 7-Network dans l'émission Today-Tonight intitulée « Téléphones mobiles: risques pour la santé » on a un tout autre discours

plan de migration 40 1. Budget 42 2. Planning prévisionnel 46 VI. Conclusion 48 1 Introduction Notre équipe composée de trois personnes appartenant à une SSII a reçu pour mission la refonte totale de la partie Réseaux et Télécoms du Système d’Information de la société FRIXTec. Cette entreprise est spécialisée dans le retraitement et le stockage de déchets pétrochimiques. Cette société connaît une évolution constante de son chiffre d’affaires et table sur +10 % d’augmentation

réaliser afin d’appliquer en entreprise, les acquis théoriques de notre cursus universitaire. Dans ce rapport de stage, nous décrivons en détail ce qu’ont été les missions accomplies durant ce stage. J’ai intégré l’entreprise Telma (secteur des télécoms) à Madagascar afin de réaliser ce stage de dernière année. Le travail que j’ai effectué ne s’est pas arrêter au développement et à l’aboutissement d’une mission mais de plusieurs que nous avons réalisé dans deux secteurs différents : la vente

« société à taille humaine », où règnent convivialité, esprit d’équipe, hiérarchie « plate », variété des missions et plus grandes possibilités d’évolution dans un contexte de croissance constante. La formation : Ellipsa met également l’accent lors des entretiens de recrutement sur le budget relativement important consacré tous les ans à la formation, et notamment un plan ambitieux sur 2008/2009, cet élément restant un levier de motivation important pour les candidats. 2.2.2. L’intégration ■ A son arrivée

de l’activité, par l’intégration de services web et de messagerie électroniques. Sous une dénomination commune, les centres d’appels téléphoniques regroupent une grande variété d’activités. Par exemple acticall s’occupe de la relation client pour orange, canal +, GDF, SFR, Kiabi, etc. Les centres d’appels ont pour principes commun la connaissance des besoins et des attentes du client. Leurs activités sont variés et peuvent passer de l’assistance (aide juridique, soutien technique) à l’enquête par

réseaux sociaux ................................................................................................ 60 II.3.3. Les études : Global People Survey .......................................................................... 61 II.3.4. Les entretiens individuels ....................................................................................... 61 II.3.5. Les comités carrière : « people review » ................................................................. 63 II.4. Quelles finalités

commun de mon domicile, c’est un point que j’ai longuement étudié avant de me décider quant à accepter ce poste ou non. Ceci étant, l’entreprise étant de qualité, j’ai finalement accepté ce poste dans un domaine intéressant : l’informatique et télécoms SPIE Communication est une filiale du groupe SPIE spécialisée dans l’intégration de solutions réseaux et informatiques et est né avec l’acquisition de la filiale Matra Nortel Communication. Disposant d’importantes ressources et d’un réseau de

image de firme moderne en recourant aux NTIC ? Suffit-il d’utiliser Internet ou Intranet comme support pour estampiller de fait une application ressources humaines comme « e-RH » ? Dans ce chapitre, notre expérience pratique sur ce sujet au sein de France Télécom, nous conduira à proposer au lecteur la représentation que nous nous faisons de ce concept, qui dépasse largement les définitions actuelles. Nous déroulerons ensuite les différents grands processus RH impactés par l’e-RH, en les illustrant avec