Fiche Mission Encadrer Un Stagiaire

d’une tâche. Certaines procédures, d’ordre administrative peuvent être libres, mais d’autres sont imposées par la loi (Procédure d’embauche, procédure de licenciement). Tuteur : Personne responsable de transmettre ses connaissances ou d’aider un stagiaire ou un nouveau salarié. C’est un référent une ressource pour le nouveau salarié. Durée : 3 h 35 25 Documents Document 4 : Intégration du salarié http://www.orgintegra.com/ressources-humaines/iintegration-nouveaux-salaries#accueillir

Rapport de stage d´initiation Filière : Gestion logistique et transport Elaboré par : Encadré par : HENNACH Salah Eddine XXXXXXXXXXX Encadrent entreprise : Année universitaire 2021-2022 Stage effectué à Fidorex-Oujda Du 15 juin au 15 juillet 2022 Dédicace Nous dédions ce travail

en nombre et en qualité. Doivent figurer en annexe uniquement des documents dignes d’intérêt et en rapport étroit avec le sujet (prendre l’avis du directeur de recherche). Elles seront accompagnées d’un commentaire (il peut prendre la forme d’un encadré) rédigé par l’étudiant, et seront citées en appel dans le texte du mémoire. - La bibliographie est une nécessité, car c’est un moyen de vérifier les démarches de l’étudiant. Les techniques de présentation sont précises. Doivent figurer impérativement

 SOMMAIRE Introduction ……………………………………………..……………………….…… 2 OBJECTIFS DU STAGE ………………………………….…………………………… 2 PRESENTATION DE LA STRUCTURE………………...……………..…………. 3 I . Fiche identité. …………………………………………………………………..…… 3 II . Implantation de l’établissement……………………………………………. 3 III . Taille de l’établissement………………………………………………………. 4 IV . les locaux……………………………………………………………………..…... 5 V . Les usagers des services. ………………………………………………

ROUABHI Guylain Mr ROBIN Vincent Stagiaire de 4ème Tuteur de stage RAPPORT DE STAGE Participation à la socialisation Et au développement de la citoyenneté Du 17/06/2012 au 22/06/2012 Année scolaire 2011 – 2012 REMERCIEMENT Je tiens tout particulièrement à remercier mon maître de stage Mr ROBIN Vincent, animateur de prévention-Poste B, de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de la structure Maison Pour Tous – Centre Social

Carcassonne Narbonne au Stade Albert Domec. J’avais comme mission de veiller à l’accès des tribunes afin d’éviter tout débordement des supporteurs. Cette expérience a été bénéfique et enrichissante. Je devais faire preuve de maitrise de soi par les notions de respect, et de rigueur. Voir la fiche de poste ci-jointe. Une ronde : Cette mission est remplie par l’agent de sécurité, tous les détails sont retransmis sur une fiche appelée main courante tenue au jour le jour pour la traçabilité

Stage de Parrainage : Analyse d’un PMO stratégique (2ème année Génie Industriel) Encadré par : Professeur BENBRAHIM Réalisé par : -EL MANSSOURI Abdelilah -ER-RAQABI El Mehdi ème 2 annéeAnnée Génie Industriel universitaire : 2014/2015 p. 1 Table des matières Introduction............................................................................................................................................. 3 I. L’entreprise.............................................................

au quotidien dans une entreprise du secteur qui vous intéresse. Le stagiaire a, dans ce court intervalle de temps, un rôle d’observateur ; les tâches exécutées sont donc généralement peu qualifiées. Cependant, ce type de stage a son importance. En effet, il vous permet d’entrer en contact avec de nombreuses personnes et éventuellement de vous constituer un réseau pour un autre stage à venir. Le stage initiation permet au stagiaire de : Faire connaissance avec l’entreprise et s’intégrer dans son milieu

Problématique • Objectifs • Cibles • Moyens préconisés Problématique n°2: Comment parvenir à dynamiser la journée d’accueil des stagiaires managers ? ➢ Refonte du contenu de la journée et réflexion sur des moyens pour fédérer les stagiaires et tuteurs. • Objectifs • Cibles • Moyens préconisés Annexes : - Etudes sur la situation actuelle (vision des jeunes

Commercial est en charge des aspects stratégiques et commerciaux. Il travaille en coopération avec la directrice des achats, il gère les relations fournisseur, les ressources humaines et le maintien des relations clients. - La Direction financière : encadre le règlement des fournisseurs et les caisses magasins - L’assistante du directeur général : elle est en charge de la construction du site Internet, des litiges et des affaires juridiques, des ressources humaines et de la communication. Elle participe