Fiche Mission Encadrer Un Stagiaire

Société des Boissons Gazeuses du Souss Réalisé par : Option : OUAGGAG NOURREDINE Encadré par : Mr . ANBOUL YOUSSEF Identification du stagiaire Nom  : OUAGGAG Prénom  : NOURREDINE Date de Naissance  : SA FAIT LONGTEMPS Adresse   : TIGMI DARNH

INDUSTRIE Etudiant en 4ème Année Pharmacie Nom : ………………………………………. Prénom : ………………………………….. Entreprise : ……………………................. Année 20 ……. / 20……. TABLE DES MATIERES Mot du Doyen ……………………………………………… 3 Généralités …………………………………………………. 4 Fiche du stagiaire …………………………………………... 5 Les Différents auteurs ……………………………………… 6 Objectifs du stage ………………………………………….. 7 Assiduité et notification des absences ……………………... 9 Validation des connaissances et attitudes professionnelles ... 10 √ Thèmes validés ………………………………………

découverte d’une organisation s’ajoute maintenant une part active prise dans son fonctionnement à l’occasion de l’accomplissement d’une mission de stage. La description fidèle de votre mission doit orienter l’esprit de votre rédaction. Le jury doit pouvoir se représenter de la façon la plus claire possible qu’elles ont été les conditions d’exercice de la mission ainsi que la conduite que vous avez choisie pour la mener a bien. Les documents que vous fourniraient à l’appui de votre démonstration ne

contrat. Sur la base de la pièce de dépense établie par le fournisseur, l’Administrateur de Crédits Délégué remplit manuellement une demande d’engagement qu’il transmet aux services de l’Ordonnateur Délégué accompagnée des pièces justificatives. ENCADRE 1: Dossier à transmettre de l’Administrateur de Crédits Délégué à l’Ordonnateur Délégué facture pro forma ou devis ou contrat (4 exemplaires) ; demande d’engagement manuelle. Les Agents de saisie (SIGFiP) de l’Ordonnateur Délégué rentrent les données

Séquence 1…..………………………………………………………………………………………07 1.1 Lister les informations concernant l’entreprise et son fonctionnement (type d’établissement, organisation du personnel, activités Lister les informations concernant l’intégration du stagiaire dans l’entreprise (tenue, horaires, comportement). ……………………………………………………………………………….……. 1.2 Repérer les différents services du département restauration de l’entreprise. ………….. 1.3 Situer dans l’espace l’organisation des services. …………………………………………

SITUATION P. CONCLUSION P. bIBLIOGRAPHIE P. ANNEXES P. ANNEXE N° 1 - P. ANNEXES N° 2 - P. ANNEXE N°4 Fiche de poste Infirmière Coordinatrice MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’établissement et l’autorité médicale du médecin coordonnateur, il/elle encadre et anime les équipes afin de mener les actions nécessaires pour garantir la qualité de vie et de soins dans l’accompagnement des résidents au quotidien, au travers

leurs voisins de chambres, les camarades et les lieux qu’ils occupent. Les moyens humains : 40 adolescents âgés de 15 ans à 17 ans 60 enfants âgés entre 6 ans et 14 ans Une équipe de Direction : Directeur : BAFA, BAFD (stagiaire D4) 1 Adjoints directeurs (Stagiaire D2 ou BAFA) Econome : Assistant Sanitaire Une équipe d’animation : 16 animateurs (avec 50 % d’animateur diplômé). Une équipe de logistique : 3 personnels de cuisine, 1 lingère. Des activités spécifiques nécessiteront

| |Partie « contrôle du dossier d’ ACRC » | ATTESTATION DE REALISATION DE CONTRAT |STAGIAIRE : | |

(Réalisé par : Option : TAHIRI YOUNES Technicien Spécialisé en Commerce Encadré par : Mr . LHOUCINE AGOUCHAME Identification du stagiaire ➢ Nom  : YOUNES ➢ Prénom  : TAHIRI ➢ Date de Naissance  : 30/12/1988 ➢ Adresse

aujourd'hui.) Utilisez-le pour chaque étape de votre parcours. Le deuxième document Mes Expériences concerne votre expérience en terme de stages, de jobs d'été et/ou durant l'année, vos autres activités intra- et/ou extra-universitaires. Aidez-vous de la fiche « Les verbes d'activité ». Le troisième document Mes Qualités comporte une liste de capacités, de qualités dont l'objectif est principalement de vous faire réfléchir sur vos points forts et ceux à améliorer. (L'ensemble du document contient 6 pages)