Fiche Mission Encadrer Un Stagiaire

DES TABLEAUX LISTE DES EENCADRES LISTE DES ABREVIATIONS INTRODUCTION CHAPITRE I: présentation de la société I. HISTOIRE DE LA MARQUE II. LE MARCHE SANITAIRE III. ROCA MAROC S.A 1. Présentation général 2. Développement durable 3. Fiche technique 4. Indicateurs économiques 5. Diagnostic stratégique 6. L’organigramme de la société ORGANISATION DES DIRECTIONS DE LA SOCIETE I. DIRETION GENERALE II. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 1. Service personnel 2. Service médical

.............. Evaluation d’entreprise ............................................. Exercice illégal ....................................................... Expert-comptable .................................................... Expert-comptable stagiaire......................................... 6 102 102 103 103 104 105 107 108 109 110 112 113 114 116 Export .................................................................. 118 F comme… 121 FASB : Financial Accounting Standards Board .....

la législation en vigueur, les établissements de formation professionnelle privée bénéficient d’incitations fiscales particulières pour leurs opérations d’acquisitions de biens d’équipement et de biens immeubles nécessaires à l’exercice de leurs missions. Article 38 : Un système fiscal approprié et incitatif sera mis en place en vue d’encourager le développement des établissements de formation professionnelle privée. Article 39 : Les incitations prévues aux articles 37 et 38 ci-dessus, sont accordées

Réalisé par : MADROMI OUMAIMA Encadré par :Mme benziane loubna 2eme année gestion d’entreprise Itsa Mohammedia 2011-2012 1 Je dédie ce modeste travail à ma chère famille en signe de reconnaissance Et de gratitude pour les encouragements et les sacrifices dont elle toujours fait preuve. Je le dédie également à mes formateurs pour leurs soutiens durant toute La période de formation et à tous mes amies pour leur solidarité. En fin à toute personne qui m’aide de près ou de loin durant

sein de la Société ROCA Encadré par : Mr. ZERARI Rachid Réalisé Par : A tous ceux qui nous ont éclairés le chemin De la connaissance ... A nos mères source de notre bonheur A nos pères source de notre bien-être A nos familles, nos amis et tous ceux que nous aimons Nous dédions ce modeste travail. Avant d’entamer mon rapport je tiens à exprimer ma profonde gratitude à la direction général de la société ROCA de m’avoir accepté comme stagiaire au sein la société.

condition ouvrière. L'avantage est que le système de gestion est top mais risques de baisse du moral avec le stress et autre. Cette conception de la gestion des individus dans l'entreprise s'accompagne de l'apparition de la fonction personnelle dont la mission se réduit souvent à embaucher. Les théoriciens des organisations annoncent par ailleurs l'évolution de la conception de l'homme au travail. Très brièvement, plusieurs aspects de leur théorie peuvent être retenus. Taylor et les descriptions

permettra d'acquérir une formation supplémentaire de préinsertion dans la vie professionnelle active. Il leur permettra également de se familiariser aux règles de conduite au sein de l'entreprise/établissement. Au cours du stage, l'étudiant sera encadré par un tuteur de l'entreprise et un tuteur de l'ISBST. Le stage sera conclu par l'élaboration d'un mémoire de fin d'étude. Une parfaite coopération entre les structures d’accueil (entreprise/établissement) et l’ISBST s’avère indispensable. Au début

Epreuve 13 [pic] 1 Remerciements 2 Préambule 3 Introduction 4 Présentation des cabinets 4.1 Cabinet …… 4.2 La société ….. Partie 1 1 Tenue d’un dossier client : une « journée type » 2 Missions de terrain 2.1 Prise en main 2.2 Mises à jour 2.3 L’Etat de Rapprochement Bancaire (ERB) 2.4 Déclaration fiscale : TVA 2.5 Elaboration d’un bilan 3 Problème posé par un dirigeant : l’acquisition d’un véhicule

2006/2007Nous tenons à remercier la direction de l'EXAC/CN pour son accueil, le che' du département administrati' et financier 9klr Abderrahim AXABI, notre encadrant 9klr Driss ITXASSEN pour son soutien son aide et sa bienveillance de bien vouloir nous encadrer dans ce stage d'application, également nous remercions le personnel de l'EXAC/CN spécialement 9klr EXXA9kleY. et 9klr AiSAe pour leurs soutien et leurs disponibilité tout au long de notre stage.Nous remercions aussi le Directeur de l'Ecole Nationale

LEFEVRE Stéphanie – 3ème Assistant Social – Groupe A Table des matières 1. Introduction 3 2. Présentation 4 2.1. Le lieu de stage 4 2.2. Historique 5 2.3. Contexte politique 7 2.4. Le cadre légal 9 2.5. Subsides 13 2.6. Missions/objectifs 14 2.7. Philosophie d’action 15 3. Fonctionnement 17 3.1. Organigramme 17 3.2. Action individuelle – collective – communautaire 21 3.3. Moyens d’action 23 3.3.1. Infrastructure du Centre de Service Social de Bruxelles