Fiche Mission Encadrer Un Stagiaire

Mémoire professionnel en vue de l’obtention du Diplôme du Cycle Normal Option : Management Opérationnel de l’Hôtellerie et de la Restauration Promotion: 2009-2012 Réalisé par : DALILA KARIM (MH3/A) SIHAM BEN HSSAIN (MH3/A) Encadré par: Mr. Mly Hfid BENSLIMANE Remerciement Tout d’abord on remercie DIEU de nous avoir donné la volonté et le courage nécessaire pour finaliser ce travail. Nous tenons à présenter notre gratitude et nos remerciements les plus

connaissances, doit pratiquer et défendre les valeurs de laïcité (école laïque) quelques soient ses croyances religieuses, philosophiques, politiques et syndicaux. IV.3. La responsabilité pédagogique A ce niveau, l’instituteur a plusieurs missions : -faire assimiler au mieux à tous les élèves les connaissances prévues par les textes officiels (suivi et exécution des programmes). -rendre les apprenants aptes à accéder dans des meilleures conditions aux niveaux suivants. -permettre aux élèves

des recherches de stage sur les secteurs d’activités suivants : le prêt-à-porter et l’ameublement. Il est très difficile de trouver un stage de vente dans le domaine de l’ameublement. La plupart des entreprises de cette branche ne prennent pas de stagiaire. Il me restait donc le secteur du prêt-à-porter. Cependant, je souhaitais éviter le secteur de l’habillement. En effet, après avoir travaillé dans une boutique de vêtement à New York, j’ai pensé qu’il aurait été plus intéressant d’effectuer mon

RAPPORT DE STAGE [pic] Réalisé par : Amina DAHANI. Encadré par : Mr Ali MAHBOUB. Période de stage : Du 01/06/2010 Au 09/07/2010. A ceux dont personne ne peut compenser les sacrifices qu’ils ont consentis pour mon éducation et mon bien-être : mes très chers parents, A mon frère, A mes amis,

pratique des directeurs et animateurs en cours de formation. Echéanciers des déclarations Type d’accueil (fiche spécifique au type d’accueil) Accueil avec hébergement : Séjours de vacances (C I-1) Envoi des fiches complémentaires à la DDJS 8 jours au moins avant le début du séjour. Les organisateurs de séjours courts représentant l’accessoire d’un accueil sans hébergement effectuent la déclaration dans la fiche complémentaire C I-2 du au plus tard deux jours ouvrables avant le début du séjour Déclarations

de « gestion des ressources humaines » s’est répandu, venant se substituer dans certaines entreprises à la « gestion du personnel ». Ce changement de vocabulaire n’est pas anecdotique : il correspond à une diversification des problématiques et des missions de la fonction RH, et à un renforcement de son influence dans les processus de décisions stratégiques. Ainsi, la direction des ressources humaines figure parmi les acteurs principaux du changement dans l’entreprise, tout en étant soumise à des contraintes

leur entrée jusqu’à leur sortie. Elle consiste à : 1) Enregistrer et suivre toutes les informations relatives aux travailleurs, individuellement et collectivement, notamment le contrat de travail, les comptes rendus de recrutement, la fiche d’embauche, les fiches annuelles d’évaluation, les courriers confirmant les augmentations de salaire et les promotions, le suivi des congés payés et des absences, ainsi que les différents mouvements du travailleur ; 2) Tenir les registres légaux

[pic] [pic] Période du premier stage : du 01 /12/2011 AU 31/01/2012 Encadré par  : Melle Rabia habet Stage effectué au sein de: La fondation de la banque populaire micro crédit [pic] Période du deuxième et troisième stage : du mois 2 et le mois 4 /2012. Encadré par  : Mme. Rocki Stage effectué a: Hôtel Kenzi Tower [pic] Période du deuxième année : du mois 10/et 11 / 2013 Au sein de l'institut

les 39heures mais ont augmenté de 10% le salaire de la 35ème à la 39ème heure. I – Comment embaucher ? A – La procédure d’embauche 1 – La fiche de poste et de fonctions Toute entreprise doit avoir une fiche de poste par catégorie de poste : - définition du poste - missions - formation/compétences - degré d’autonomie. En fonction du degré d’autonomie, il y a des échelons et des niveaux. |Echelon |Niveau

security network.dat [pic] Fiche de confidentialité des rapports et soutenances Titre du rapport ou du mémoire : Etude et maquettage d’une solution de déploiement de système d’exploitation Linux à partir d’une solution type OpenRIS Année et filière : 4ième année RIR Nom et prénom de l’étudiant: Noyez Nicolas Date de la soutenance : Jeudi 06 septembre 2008 Nom du tuteur de stage : ICT Guy BARTHELEMY Structure d’accueil : Marine Nationale