Gouvernement d'entreprise

I.2- Gouvernement d’entreprise : le rôle de l’audit interne Pour l’Institut français de l’Audit et du Contrôle Internes (IFACI), chapitre français de l’IIA, « L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses

Résumé : L’actionnariat des salariés est au cœur du débat sur la gouvernance d’entreprise, dont il accompagne la mutation actuelle. Dans le cadre d’une gouvernance actionnariale, faisant primer les intérêts des actionnaires dans le processus de prise de décision stratégique, l’actionnariat des dirigeants s’inscrit dans une perspective d’alignement des intérêts dirigeants/ actionnaires. Dans le cadre d’une gouvernance partenariale, où sont pris en compte les intérêts de l’ensemble des partenaires

intéresser à la gouvernance des entreprises: en effet qui dit sociétés, dit dirigeants. De ce fait, nous nous demanderons en quoi les réformes législatives liées à la gouvernance d’entreprises permettent-elles de moraliser la vie des affaires? En effet, depuis 1970, la notion de gouvernement d’entreprise appelé aussi « corporate governance » est de plus en plus utilisées .Celui-ci a pour but de définir les règles au sein des conseils d'administration et de modérer les conflits entre

L’audit interne au cœur de la dynamique de la gouvernance d’entreprise : Lectures théoriques et enjeux pratiques Dr. Mohammed Chérif MADAGH Maitre de conférence Ecole des Hautes Etudes Commerciale (EHEC) Alger Email : Madagh168@yahoo.fr Samira Rym MADAGH Doctorante Labo de Recherche Performance, Management et Innovation ; Ecole des Hautes Etudes Commerciale (EHEC) Alger Résumé : La gouvernance d’entreprise est une matière vivante, riche, foisonnante qui a connu au cours des dernières

scandales des entreprises tels qu'Enron et Worldcom aux Etats-Unis (États-Unis) ; France Telecom et Vivendi Universal (France), Crédit Lyonnais et Air France en 1990 ; les crises financières de 1998 produites en Russie et au Brésil, la gouvernance d’entreprise fait l’objet d’un regain d’intérêt. Ces évènements montrent que les mécanismes de contrôle des activités des entreprises sont largement remis en cause. En effet, la fonction d’un mécanisme de gouvernance et, plus généralement, d’un système de gouvernance

environnementaux, sociaux et éthiques peuvent revêtir une importance considérable. Ils se sont donc mis à exercer leur responsabilité fiduciaire dans ce domaine", explique Coro Strandberg, auteure du rapport et spécialiste renommée de la RSE. "La gouvernance d’entreprise n’a jamais autant retenu l’attention des sociétés, des organismes de réglementation et d’autres intervenants. Les conseils d’administration ont maintenant tendance à s’intéresser davantage à la RSE. Cette tendance est encouragée par le nombre grandissant

Introduction La gouvernance d’entreprise, terme qui s’est imposé dans le monde des affaires, vient de l’anglais « corporate governance », un nouveau modèle « trendy made in USA ». Cette nouveau concept a été développé à l’origine par Berle et Means dans l’ouvrage : « The Modern Corporation and Private Property » (1932), dans un contexte de crise puisque celle de 1929 n’est alors pas encore résolue. La gouvernance d’entreprise est l’ensemble des processus, règlementations, lois et institutions

traditionnels et de pouvoirs coercitifs exercés par des institutions qui en ont le monopole, et dans les dysfonctionnements qui caractérisent l’action publique. Ainsi, la notion de gouvernance offre un cadre conceptuel d’appréhension des processus de gouvernement et d’identification, sur une base analytique, de l’orientation des changements nécessaires à apporter à la gestion d’actions multiples et aux buts divers. Un tel cadre peut se limiter à un champ où la gouvernance s’identifie à une approche gestionnaire

dirigeants d'entreprises, notamment sur la rémunération de certains d’entre eux. Au sein de l'UE, les États membres appliquent des systèmes de gouvernement d'entreprise différents car ils correspondent à leurs cultures spécifiques et à leurs vues sur ce que doit être le rôle de l'entreprise et le mode de financement des entreprises. Ces dernières années, le débat sur le gouvernement d'entreprise a progressivement pris de l'ampleur.chaque etat membre a institué son propre code de gouvernement d’entreprise

au respect des intérêts des "ayants droits" (citoyens, pouvoirs publics, partenaires, actionnaires...) et à faire en sorte que leurs voix soient entendues dans la conduite des affaires. Initialement utilisé pour désigner la manière dont un gouvernement exerce son autorité économique, politique et administrative et gère les ressources d'un pays en vue de son développement, le concept de "gouvernance" a ensuite été étendu à la gestion des entreprises. Issu de la théorie micro-économique et de