Guyancourt

financières de l’entreprise, et sans doute sa capacité à mobiliser de nouveaux moyens, peuvent constituer un atout pour son développement productif tout comme ses ressources humaines peuvent l’être. Le savoir-faire des ingénieurs du Technocentre de Guyancourt constitue en effet un point fort sur lequel Renault peut s’appuyer (l’entreprise met d’ailleurs en avant sa compétence de « créateur d’automobiles »). Enfin, la marque Renault, connue depuis longtemps sur certains marchés (ex. : au Maghreb), est

ternissent son image. Ce n’est pas la première fois que le management de Renault est remis en question. En effet, au cours des années précédentes (2006 et 2007) le constructeur automobile a connu une vague de suicide au sein de son technocentre de Guyancourt (Yvelines). Il a été clairement établie que le suicide des employés (au nombre de trois) était du au fait que la hiérarchie de Renault n’a pas pris correctement en compte le stresse généré chez l’employé par la charge de travail considérable

d'exportation, par les chefs de zone ou par le directeur des exportations. Légende :  Technocentres  Centres de design  Centres Techniques  Usines Alliance Renault  Usines Renault Sites industriels France Renault Design (Technocentre de Guyancourt, France)  Centres de design Batilly, Sovab  Caudan, Fonderie de Bretagne  Choisy  Cléon  Dieppe, Renault Alpine  Douai, Georges Besse  Douvrin, FM  Flins  Le Mans, ACI  Maubeuge, MCA  Sandouville  Ruitz, STA  Villeurbanne, ACI  Région

de travail tendu » a chuté de 31 % à 27 % depuis 2007. Il note aussi une amélioration de leur autonomie, une réduction de la charge de travail et une baisse des contraintes de l'activité. Pourtant, en octobre, un collaborateur du Technocentre de Guyancourt s'est donné la mort, trois ans après une série de suicides impliquant d'autres employés du site. « Chaque drame est de trop, commente Jean‐Claude Delgènes, directeur général de Technologia. Mais faire de la prévention en réduisant les risques professionnels

eaux fluviales. Slide : News rapide le Figaro : Sodexo inaugure des bureaux écolo respectant les normes haute qualité environnementale. Commentaire : En quittant son ancien siège de Montigny-le-Bretonneux pour son nouveau quartier général de Guyancourt (Yvelines), Sodexo a voulu faire d'une pierre deux coups : donner à ses équipes un cadre de travail plus agréable et réaliser des économies d'énergie. Le choix de la démarche HQE s'est traduit par un surcoût de 15 à 18 % par rapport à la construction

Utilisateurs et Groupes Stage personnes ressources réseau en établissement janvier 2005 Formateurs : Jackie DAÖN Médiapôle de Guyancourt Lycée de Villaroy – 2 rue Eugène Viollet Le Duc – BP31 – 78041 GUYANCOURT Cedex Tel : 01 30 48 91 88 / Fax : 01 30 57 49 70 – www.mp-guyancourt.ac-versailles.fr Jackie.Daon@crdp.ac-versailles.fr Sommaire GESTION DES COMPTES D'UTILISATEURS ...........................................................................3 COMPTES D’UTILISATEURS LOCAUX

Terrain Vague 78280 Guyancourt Jeudi http://tva.jibe.fr/ 19h 20h amap.guyancourt@gmail.com Nom du groupe CP Commune Les distributions ont lieu : Personne a contacter pour rejoindre le groupe : Site Internet La cagette verte 78280 Guyancourt Mercredi 5-7 bld d'Alembert 18h lacagetteverte@gmail.com http://www.lacagetteverte.sitew.com Bocageot 78280 Guyancourt Lundi bocageot@amap-idf.org Les près d'chez vous 78280 Guyancourt Vendredi rue des

stage, Mélanie Burlet dont les conseils m’ont été d’une grande aide. Elle a piloté à distance le diagnostic organisationnel et supervisé ma mission sur l’enquête de satisfaction sur le travail intérimaire. • L’équipe du Technocentre Renault de Guyancourt qui m’a accueilli : le département « Développement emploi gestion individuelle » de Frédérique Blanc, ainsi que le département « Ingénierie Peinture » de Loïc Le Floch et toutes les personnes que j’ai sollicitées pour mener à bien le diagnostic

éventuellement convoqués pour une session postérieure. Dossier à adresser à l'adresse suivante en précisant sur l'enveloppe si la candidature est en M1 ou en M2 : ISM – Candidature (M1 ou M2) MQCA parcours MAQAF-Bureau 521 47, boulevard Vauban - 78047 Guyancourt Cedex Pour toute information concernant la procédure de sélection, veuillez contacter le secrétariat MQCA à l’Institut Supérieur de Management : Scolarite.MAQAF.ISM@uvsq.fr Tél. : 01 39 25 53 07 1 ère Dossier de candidature en formation

remet au commissariat. Elle n’a pas beaucoup de pouvoirs, elle est surtout là pour rassurer la population. Ils adressent sans délai leurs rapports et PV au maire et par l’intermédiaire des OPJ au procureur = article 21-2 du CPP. 30 000 habitants sur Guyancourt, 16 policiers municipaux. Ils ont un simple bâton et une bombe lacrymogène. Ils ont très peu d’armes à feu. Pour les évènements sportifs, ils sont en collaboration avec le commissariat. OPJ – BSU = la relation, on la retrouve pour trois actions :