Labinal Groupe Safran

n’impliquent, de la part du Secrétariat des Nations Unies, aucune prise de position quant au statut juridique de tel ou tel pays, territoire, ville ou zone, ou de ses autorités, ni quant au tracé de ses frontières ou limites. De plus, les désignations des groupes de pays ne sont utilisées que pour des raisons de commodité statistique ou d’analyse et n’expriment pas nécessairement un jugement quant au niveau de développement atteint par tel ou tel pays ou zone. UNCTAD/DIAE/PCB/2009/3 Guide de l’investissement

n’impliquent, de la part du Secrétariat des Nations Unies, aucune prise de position quant au statut juridique de tel ou tel pays, territoire, ville ou zone, ou de ses autorités, ni quant au tracé de ses frontières ou limites. De plus, les désignations des groupes de pays ne sont utilisées que pour des raisons de commodité statistique ou d’analyse et n’expriment pas nécessairement un jugement quant au niveau de développement atteint par tel ou tel pays ou zone. UNCTAD/DIAE/PCB/2009/3 Guide de l’investissement

Expertise Développe des méthodes et des processus qui font référence Leadership/ management Coopération Développe un leadership : – en responsabilité sur l’ensemble d’une activité ; – fonctionnel avec coordination transversale sur l’ensemble du groupe Intègre constamment l’évolution et les objectifs des métiers dans les politiques et décisions RH Vision stratégique Communication Assure une Négocie sur des responsabilité enjeux centraux directe dans la des métiers. conception et le déploiement

compétences 1 Expertise Développe des méthodes et des processus qui font référence Leadership/ management Développe un leadership : – en responsabilité sur l’ensemble d’une activité ; – fonctionnel avec coordination transversale sur l’ensemble du groupe Coopération Intègre constamment l’évolution et les objectifs des métiers dans les politiques et décisions RH Vision stratégique Communication Assure une Négocie sur des responsabilité enjeux centraux directe dans la des métiers. conception et le

des méthodes et des processus qui font référence Leadership/ management Coopération Développe un leadership : – en responsabilité sur l’ensemble d’une activité ; – fonctionnel avec coordination transversale sur l’ensemble du groupe Intègre constamment l’évolution et les objectifs des métiers dans les politiques et décisions RH Vision stratégique Communication Assure une Négocie sur des responsabilité enjeux centraux directe dans la des métiers. conception