Les Mutations Du Travail Ouvriers 1865

… • Tenue des documents et registres imposés par la réglementation en vigueur • Application des dispositions réglementaires et légales dans l’entreprise • Relations avec les services extérieurs de l’emploi, de l’inspection du travail, des services d’information ou de documentation extérieurs, • Administration des rémunérations : fixation, harmonisation, suivi des salaires individuels, primes éventuelles, statistiques de salaires, etc.… • Calcul des charges, administration

 Thème 1 Croissance économique, mondialisation et mutation des sociétés depuis le milieu du XIXe siècle (9-10h) A consulter : Un site intéressant d’analyses des grandes tendances mondiales depuis 1945 : http://perspective.usherbrooke.ca/bilan/BMEncyclopedie/BMPresentation.jsp Chap. I - Croissance et mondialisation DÉFINITIONS, PROBLÉMATIQUES ET MISES AU POINT Dans ce chapitre, seront traitées les mutations profondes de l’économie mondiale depuis le milieu du XIXème siècle. Tandis que sur la

principalement catholique, la Belgique, provoque un antagonisme culturel que la politique "néerlandophile" du souverain Guillaume Ier ne fait qu'accentuer. I. La période entre 1830 et 1880 * La Belgique sous Léopold Ier (1831-1865) Après la bataille de Waterloo (18 juin 1815) qui s'est terminée par la victoire décisive de deux armées (unités belges et hollandaises) contre l'armée française, et à l’instigation de l’Angleterre, les grandes puissances victorieuses

SOCIOLOGIE DU TRAVAIL INTRODUCTION GENERALE : Des fondements de la sociologie du travail à sa balkanisation La sociologie du travail est l’application au travail de la démarche sociologique. Cette définition a au moins le mérite de conférer un objet à la discipline (le travail) et d’associer à ce dernier une démarche scientifique particulière. Mais cette définition reste tautologique (tautologie = répétition d’une même idée) si d’une part elle ne s’attache pas à définir l’objet et si d’autre part

(différent du capitaliste). L’entrepreneur est une « espèce rare », c’est celui qui combine les facteurs de production et est l’intermédiaire entre ouvriers et savants. MARX (1818-1883) Entrepreneur = capitaliste. Il est un « prodige de la bourgeoisie ». Celui que va permettre la changement social. MARSHALL (1842-1924) L’entrepreneur organise le travail, c’est un manageur. L’entrepreneur reçoit un « profit normal » ou « salaire de direction ». SCHUMPETER (1883-1950) L’entrepreneur est le héro du

juillet 2012 © MEN/DGESCO http://eduscol.education.fr/prog Sommaire  Présentation ............................................................................................................................................ 2 Pistes de travail ....................................................................................................................................... 3 Piste 1 : Éclairages sur l’objet d’étude...................................................................

cotonnière où Richard Cobden est né. La doctrine du laissez-faire ne porte-t-elle pas le nom de « doctrine manchestérienne » ? On parle également d’école de Manchester. L’auteur Un jeune manufacturier au tempérament d’apôtre, Richard Cobden (1804-1865) a pris la tête du mouvement pour l’abolition des corn laws. D’origine modeste, c’est un self made man qui après avoir été voyageur de commerce s’est installé à Manchester comme patron d’une fabrique d’indiennes – des cotonnades. Son ambition et sa

marxistes puisqu’ils sont contre la propriété privée. De plus, d’Avril au 25 juin 1848, l’État crée des ateliers nationaux pour embaucher les chômeurs : symbole du fraternité. Cela entraîne une manifestation des ouvriers : devant cette rébellion, l’Assemblée ordonne de tirer sur les ouvriers : ainsi, le régime perd la confiance d’une partie du peuple, ce qui provoque une DÉSILLUSION TOTALE. Les ateliers ferment pour plusieurs raisons : le coût et à cause de la peur que les ateliers ne deviennent des

débouche sur une nouvelle catégorie sociale. Les préoccupations autour du chômage se traduisent par des normes internationales et des réflexions sur le fonctionnement de l’économie en même temps que la création de l’Organisation internationale du Travail en 1919 et tout au long de l’entre-deux-guerres. La définition du chômage continuera d’évoluer après la Seconde guerre mondiale dans un contexte de quasi plein emploi. La définition dite du BIT, mise en cause depuis quelque temps doit trouver une

entrepreneuriale qui cherche à combiner au mieux des facteurs de production (capitaux, travail, technologies) en fonction des marchés de facteurs et de produits ne put-elle naître que lorsque apparurent peu à peu des marchés plus vastes, plus homogènes et suffisamment élastiques par rapport au prix pour que fût encouragée la recherche de meilleures combinaisons productives et de meilleures organisations du travail et de la commercialisation. Au XVIIIe siècle apparut l'idée du rapport qualité-prix.