Lettre Motivation Master Spécialisé

Inscription unique à toutes les ESC (avant le 02 avril 2002) C oncours Épreuves écrites d’admissibilité (27 avril 2002) • Allemand • Biologie • Droit • Économie • Espagnol • Gestion • Informatique • Marketing • Mathématiques • Philosophie, lettres, sciences humaines • Technologie Admissibilité déclarée par une ou plusieurs ESC (17 mai 2002) Inscription des candidats admissibles aux ESC de leur choix (entre le 17 mai, 17 heures, et le 27 mai, 12 heures) Épreuves orales d’admission

PEU, revenue manager général au sein du groupe IHG et Mme JACQUEMUS, revenue manager au Radisson Blu de Marseille qui ont eu la gentillesse de prendre du temps pour répondre à nos questions. Enfin, nous remercions les membres du groupe pour leur motivation et leur investissement dans la réalisation de cette recherche, ainsi que tous les étudiants de licence professionnelle qui ont partagé avec nous cette excellente année au CETIA de Toulouse. 3 SOMMAIRE Remerciements......................

vente sur place et à emporter. La nature des produits « classiques » a pour effet des tarifs plus élevés cependant le prix des sandwichs est moins élevé. 3. Pizza Del Arte: il se situe également à l’intérieur du centre commercial. Il est surtout spécialisé dans la vente de pizzas à consommer sur place mais a ouvert un snack qui pratique la vente de sandwichs à emporter. Les prix sont plus élevés que les nôtres. 1.1.4 La demande locale Le restaurant se situe à proximité d’un centre commercial comportant

|D 1 |1 | | | | | |[pic] Copie de la lettre de recevabilité |LR 1 |1 | | | |

créer des fonctions. Par ailleurs, au moment de l’essor des technologies CRM en 2000, Indra a choisi, par prudence, de ne pas développer de projet ORACLE pour se concentrer sur les bases de données. La société a également décidé de ne pas se spécialiser dans les systèmes ERP, le portail, le Business Intelligence ni la SAP car elle considérait que suffisamment de concurrents maîtrisaient déjà cette technologie. Elle a donc préféré développer les produits du leader Siebel. A partir de 2002, le

deuxième partie il y a les principes directeurs, la troisième partie parle du recrutement, de la publicité et de la divulgation, la quatrième de la sélection des franchisés, la cinquième décrit le contrat de franchise et la sixième s’occupe du master franchising. 1.3 L’histoire du mot « franchising » Le mot «franchising» vient du Moyen Age du mot français « franchise » qui signifiait l‘exemption d'impôts et de droit de douane. Plus tard, ce mot a été utilisé pour nommer les personnes ayant

question centrale se trouve la problématique, qui émet des hypothèses en réponse à la question centrale. La problématique pourrait alors être la suivante : les NTIC 9 suppriment des emplois administratifs, remplacés par les logiciels spécialisés, mais créent des emplois à vocation commerciale, grâce aux nouveaux marchés résultant des innovations de produits. La dernière étape de l'introduction découle directement de la problématique, il s'agit de l'annonce du

• Le Code du travail  Il constitue le minimum social en-dessous duquel aucune organisation ne peut descendre. Il est divisé en trois parties : Lois, Règlements, Décrets, chacune étant divisée en neuf livres. Tout article du code est précédé de la lettre L, R ou D qui renvoie à chacune de ces parties.  • Les conventions et accords collectifs  Il s’agit d’accords négociés au niveau de l’entreprise ou de la branche professionnelle, entre organisations syndicales d’employeurs et de salariés. Ils portent

(Inrets) 2.5.6. Le Centre scientifique et technique du bâtiment (CSTB) 2.5.7. Les Universités et les CHU 2.5.8. Les grands établissements d’Enseignement et de Recherche 2.5.9. Les trois Universités de Technologie 2.5.10. Les opérateurs de recherche spécialisés 2.5.11. La recherche industrielle 2.6. Articulation avec l’espace européen de la recherche 2.7. La production scientifique : valorisation et publications 2.7.1. Les séminaires, les colloques, les conférences 2.7.2. Les revues scientifiques et les

Faculté d’Histoire et Géographie • M. Stéphane CURVEILLER Directrice du Département de Géographie • Mme Sylvie LETNIOWSKA-SWIAT Responsable Licence Histoire • M. Stéphane LEBRETON Directeur Master I et II Recherche Histoire • M. Michel-Pierre CHELINI Directrice MASTER Professionnel Mise en Valeur du Patrimoine (MVP) • Mme Sophie-Anne LETERRIER Responsable concours externes et internes • M. François MOULLÉ (Agrégation interne) • M. Alain PROVOST (CAPES externe)