Promotion de la santé

STSS Technologique. Activité technologique : L’émergence dans les politiques de santé. Définition de l’OMS : * Physique * Mentale * Sociale Etat de complet bien-être physique, mental et social qui ne comporte pas seulement en absence de maladie. Activité 1 : Approche historique des politiques de santé publique. Questionnement : 1) 2ème partie du 19ème S (1850-1945) : Le contexte La révolution industrielle, migration des population agricole vers les ville (rurale

FORUM EUROPEEN L’ALIMENTATION A L’ECOLE FAIRE LE CHOIX DE LA SANTE ACTES Strasbourg, Conseil de l’Europe, 20 et 21 novembre 2003 SOMMAIRE Programme ........................................................................................................ 7 Discours des Orateurs ......................................................................................23 Séance d'ouverture Dr. Bent Egberg Mikkelsen ..........................................................................

macrocibles. Moyens : Dossier documentaire à disposition sur l’espace étudiant. • Document 1 : La démarche de soins • Document 3 : Le génogramme, moyen d’enrichissement de l’entretien : l’élaboration (2e partie) – Margot Phaneuf, Ph. D., août 2006. Promotion Etudiantes Puéricultrices/12-13/Module 11/Démarche de soins/CHU NANCY/CH Plan du document 1/Rappel autour de la DS 1.1. Définitions 1.2. Buts 1.3. Cadre juridique 1.4. Différentes étapes de la DS 2/Notions de dépendance et d’indépendance

MATIERE DE LUTTE CONTRE LES IST, LE VIH/SIDA, D’AUTRES PROBLEMES DE SANTE ET DE NUTRITION 2010 – 2015 (Version provisoire) 2010-2015 Juin 2009 TABLE DES MATIERES SIGLES ET ABREVIATIONS 3 REMERCIEMENTS 4 INTRODUCTION 5 I. ETAT DES LIEUX DES IST-VIH/SIDA, DES AUTRES PROBLEMES DE SANTE ET DE NUTRITION DANS LE SECTEUR DE L’EDUCATION 7 I.1 Les IST-VIH/SIDA 7 I.2 La Nutrition 9 I.3 Les Autres Problèmes de Santé 10 I.4 La réponse du secteur de l’éducation aux questions d’IST

Bellevue SEQUENCE 1 Conduite d'actions d'éducation à la santé La Politique de Santé Publique Fiche de Séance N°3 Notion de Santé Publique Objectifs/Connaissances  Définir le concept de santé et de santé publique. SITUATION PROFESSIONNELLE Employée au sein de l'EHPAD de Bellevue, il est évoqué en réunion d'équipe pluridisciplinaire des problèmes de surpoids, voir d'obésité chez certains résidents. Aussi, votre Cadre de santé vous demande de réfléchir en réunion d'équipe à des

 » J. W GOETHE 1749-1832 SOMMAIRE INTRODUCTION LE MANAGEMENT ET LA QUESTION DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL I. De la santé au travail au bien-être au travail 1. Santé, travail et santé au travail 2. Bien-être au travail, qualité de vie au travail : un nouveau challenge pour les RH II. Le rôle de l’entreprise et des RH dans la gestion et la promotion du bien-être au travail 1. Le rôle de l’entreprise 2.1 L’évolution du rôle de l’entreprise 2. Promouvoir le

Alicia De Smet Cassandre Étude du groupe Danone : Stratégie et Croissance Externe UNIVERSITÉ DE VALENCIENNES INSTITUT DES ADMNISTRATIONS DES ENTREPRISES MASTER 1ère ANNÉE MANAGEMENT DES EQUIPES ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES M1 MEDC – Promotion 2010 – Mr Mahmoudi 1 Décaudin – Derville – Descamps – De Smet Sommaire: Introduction I Présentation générale du groupe A. Création et Domaine d'activité du groupe 1. De la création du Groupe à nos jours 2. Domaine d’activité Stratégique

compétent. 1. prévention : promotion : Ensemble des mesures organisées pour réduire, voire éliminer les risques pour la santé et la sécurité des employés. Ensemble des activités visant à assurer aux employés un plus grand contrôle sur leur propre santé et l’améliorer. REMERCIEMENTS 2. Les auteurs tiennent à souligner la contribution de l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur Affaires municipales (APSAM), de l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail

V- Quelles suggestions faites- vous pour leur permettre d’améliorer leurs performances ? ……………………………………………………………. ……………………………………………………………. ANNEXE 2 Ce guide questionnaire est destiné aux Chargés de projet, aux techniciens de santé, aux Coordonnateurs de Projet, aux CDC pour recueillir les informations par rapport aux ECS QUESTIONNAIRE I. Identification Age : …………… Sexe : Fonction/ Profession :…………………………………… Lieu :…………………………………………………….

Le stress des Cadres au travail Comment les DRH y font-ils face dans leur entreprise ? Nadia Chaval, Véronique Jamet, Dominique Malherbe, Jean-Louis Trébuchet Promotion 4. Mémoire pour le MBA- Management des ressources humaines- 2006-2007 1 Remerciements _____________________________________________________________ 4 1 – Introduction ____________________________________________________________ 5 1.1 Objet______________________________________________________________________ 5 1.2 Méthode