Questionnaire De Controle De Gestion

de développement……...…13 Section2 : critiques et tendances …………………………………………………………………...17 Chapitre 2 : Qu’en est-il pour le Maroc ? Section1 : le degré d’application de la gouvernance au Maroc………………………………20 Section2 : analyse empirique : Questionnaire. ……………………………………………….23 Conclusion …………………………………………………………………..26 Bibliographie ………………………………………………………………….27 Introduction La gouvernance et le nouveau management public sont des concepts de mode, qui ont fait coulé beaucoup d’ancre pendant les

le système financier marocain s’est attelé, a trait à la mobilisation des capitaux locaux afin qu’ils contribuent au financement de l’économie , notamment par la création de la Caisse d’épargne nationale de sécurité et de la Caisse de dépôt et de gestion . Le processus de création d’établissements financiers de nature à impulser l’économie marocaine s’est poursuivi sous le règne de notre vénéré père ,Sa Majesté le Roi Hassan II , que Dieu bénisse son âme . Ainsi, ont été créées la Caisse

de la Santé, le Maroc compte entre 16 000 à 20 000 personnes séropositives et 2080 cas de Sida maladie déclarés. Aussi, la progression annuelle serait d’environ 40 % des nouveaux cas de SIDA. Dans le cadre de la préparation de notre diplôme BTS GESTION PME-PMI et, conscients des conséquences graves liées à ce fléau, nous avons décidé d’orienter notre projet de fin d’études sur l’organisation d’un stand et d’une conférence en partenariat avec l’Association de Lutte Contre le Sida, pour sensibiliser

 La mesure du climat social dans les organisations. Enjeux et perceptions Mémoire réalisé en vue de l’obtention d’un master en gestion des ressources humaines à finalité spécialisée. 2010-2011 Travail encadré par : prof. Luc WILKIN Réalisé par : Leila ADGHIRNI Table des matières Introduction générale 4 Méthodologie du travail 6 Chapitre. 1 Le climat social au sein des organisations, définitions et champs d’application 7 Section 1. Le cadre théorique du concept du climat social 9 1. La conception

dans la prise de décision ont été développées et parmi ces fonctions, on découvre l’Audit Interne. L’Audit Interne est depuis des centaines d’années considéré par toutes les entreprises, comme un moyen permettant d’avoir un maintien du système de Contrôle Interne afin d’atteindre avec efficacité et efficience les objectifs. C’est aussi le fait de remettre en cause de façon périodique le système de management de l’entreprise. Néanmoins certains facteurs laissent planer un doute sur l’objectivité et

satisfaction ; 4-2 Présentation de la mission 4-3 Echantillon 4-4 Administration du Questionnaire ; 4-5 L’analyse du questionnaire 4-6 Recommandations Conclusion Introduction : Depuis sa création, l’ENCG d’Agadir ne cesse de grandir sa notoriété et son image de marque par rapport aux autres universités. Effectivement l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion offre en plus d’un cadre agréable d’apprentissage, d’expansion et de richesse, un programme pédagogique

référentiels de risques – Dunod © 2 Support PSK pour la formation Audit interne © Méthodologie de l’audit interne La démarche de l'audit interne 1. élaborer un référentiel de risques et de bonnes pratiques pour les maîtriser ("référentiel de contrôle interne") 2. comparer le réel au référentiel 3. en cas d'écart en rechercher les causes et conséquences puis élaborer les recommandations pour faire cesser ces causes et conséquences 4. rendre compte à la DG 5. suivre la mise en œuvre des

Audit et Contrôle de Gestion * 2009 – 2010 LICENCE EN ADMINISTRATION DES ENTREPRISES * Mention Assez-Bien Université Catholique d’Afrique Centrale * 2007 – 2008 DUT GESTION DES ENTREPRISES * Mention Assez-Bien Université Catholique d’Afrique Centrale Compétences * Connaissances Informatiques Maitrise de la suite Bureautique Office (Word, Access, Excel, powerpoint) Autres Logiciels: Sage Saari Comptabilité et GESCOM, Win’ design, Open ERP Gestion des stocks

en salle, téléphone), de façon auto administrée (questionnaire sur papier ou questionnaire par Internet). Sommaire [masquer] 1 Enjeux et typologie des études de marché 1.1 Enjeux des études de marché 1.2 Typologie des études de marché 2 Caractéristiques des études de marché 2.1 Etapes de l’étude de marché 2.2 Les principales informations à recueillir 2.3 Les caractéristiques des sondages 2.4 Les caractéristiques des questionnaires 3 Notes et références 4 Voir aussi 4.1 Articles

evaluation des collaborateur choix d'une méthode de te rm in at io n du no uv ea ux n iv ea u de s co m pé te nc es Déc isi on en fo rm at ion ou en pr om ot ion ou en lic en cie m en t rétribution des contributions des collaborateurs Gestion de la performance RH individuelle 360 Dgree 180 degree 540 Dgree Distribution des primes de performance basées sur les objec tifs discrét ionnaires collectives individuelle Determination du choix de managment Management par objectif Management