Raport Stage Maintenance Des Equipements Industriels

********** BAC PRO MEI 2010/ 2011 Lycée Louis Armand Rapport de Stage Période du 03/01/2011 au 04/02/2011 1 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1.1 PRESENTATION DU GROUPE DANFOSS 1.2 PRESENTATION DE MANEUROP 1.2.1 HISTORIQUE 1.2.2 LA SITUATION GEOGRAPHIQUE 1.2.3 NOS PRODUITS 2 SUJET 2.1 FONCTIONNEMENT D’UNE INSTALLATION FRIGORIFIQUE 2.2

RAPORT DE STAGE Rapport de stage Mr KARBOUA ZOHEIR [pic] [pic] Société des Ciments Hamma Bouziane BP 174 HAMMA BOUZIANE,Constantine Tél : 213 (31) 90 66 80 Fax : 213 (31) 90 68 14 Email : Schb@erce-dz.com P.D.G : Mr. Benseghir Mabrouk [pic] 1 INTRODUCTION: La réalisation d'une cimenterie a Constantine était une nécessite pour le pays pour son

3-5 les concurents 21 3-6 La garantie 22 3-7 le financement 23 Troisième partie : Travaux effectués durant la période de stage 1- Présentations des différrents services de l’entreprise 28 2- Les travaux effectués au cours du stage 31 Conclusion 33 Annexe 34 Remerceiments : Mes grands remerciements sont adressés

• Entretien 3-4 3-5 3-6 3-7 14 15 15 20 20 La clientèle les concurents La garantie le financement 21 21 22 23 Troisième partie : Travaux effectués durant la période de stage 1- Présentations des différrents services de l’entreprise 28 2- Les travaux effectués au cours du stage 31 Conclusion 33 1 Annexe 34 Remerceiments : Mes grands remerciements sont adressés, en premier, à tous les professeurs de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion, pour avoir

Rapport de stage de conception REMERCIEMENTS Il m’est agréable de saisir l’occasion pour représenter mes remerciements pédagogique à mon professeur et encadrant M.Abdesslam CHRAIBI pour ses conseils et recommandations précieux, à Mme. Souad BOUNGAB, responsable du Bureau de la Formation par l’Action et à tout le corps professoral. Mes remerciements vont également à M.Mounir EL MRABTI , mon encadrant professionnel, Chef de département Contrôle de Gestion à Marjane Meknes. Je n’oublie

de détail ............................................ 188 c) Travail de bureau .............................................................. 189 d) Secteur hospitalier ........................................................... 190 e) Secteur industriel ............................................................. 191 2. Travail posté à temps partiel ................................................ 193 3. Travail de nuit à temps partiel ............................................. 193 4. Travail

hebdomadaire de 39h) qui a pr fonction de remplacer un autre groupe de salarié qui est en repos hebdomadaire, pdt les jours fériés, ou congés annuels de ces salariés. W en équipe est ouvert. Mais équipes de suppléance ouvertes que ds le secteur industriel et à condition que ce soit prévu par les accords collectifs ou à défaut après autorisation de l’inspecteur de W mais après avis du CE ou représentants du personnel à défaut. Majoration de rémunération d’au moins 50 % qd on W ds un équipe de suppléance