Rapport De Stage Au Tribunal

RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE L’ENTREPRISE I-Fiche d’identité II-Situation géographique III-Organigramme LE STAGIAIRE I-Présentation du métier II-Qualités requises, inconvénients du métier III-Formation requise IV-Activités du stagiaire V-Impressions personnelles L’ENTREPRISE I-Fiche d’identité Le cabinet Alterio-Laethier-Toinette est une association d’avocat comprenant 2 avocats à la cour qui sont Maître Christophe Laethier et Maître Laurent Toinette et

conservation des preuves, perquisitions et saisies, collecte extérieure d'indices et renseignements) et des collectes de dépositions (Témoignages et garde à vue). Une fois l'enquête terminée, les officiers de police judiciaire devront rédiger un rapport résumant les éléments du dossier qu'ils transmettront au Procureur de la République. b. Opportunité des poursuites Une fois que l’enquête des officiers de police judiciaires terminée, l’opportunité des poursuites appartient au Ministère

formation, les étudiants ont l’exigence de rédiger et de présenter un rapport de stage qu’ils devront soutenir devant un jury. Pour satisfaire à cette obligation, nous avons effectué un stage au bureau d’audit comptable et de conseil fiscal nommé Flotank Consulting Services (FCS) d’une durée de 3 mois. Cette pratique nous a permis d’entrer en contact avec le monde professionnel et d’enrichir fortement notre savoir faire. Durant notre stage, nous avons pu assister à l’évaluation financière de la société

AVANT PROPOS Etant donné les nouveaux rapports d’ordre sous-régional sur le marché de l’emploi, il nous est amené à compétir dans un village désormais planétaire exigeant l’adéquation formation-emploi en plein essor dans l’intérêt communautaire par la qualité et l’optimisation des services publics. En effet, pour s’arrimer aux exigences socio-culturelles, économiques et politiques, le Gabon doit rigoureusement créer des grandes écoles supérieures véritables qui constituent un pôle d’excellence

Nom Prénom Adresse de l'entreprise RAPPORT DU STAGE D'OBSERVATION DE 3ÈME Photo de l'entreprise Dates du stage: Sommaire I.Introduction: …............................................................................................................. p. II.Présentation de l'entreprise: …............................................................................…..... p. Description de l'entreprise. ….................…..........................................................

Et de la Recherche Scientifique Rapport De Stage Présenté pour l’obtention du diplôme de Licence Appliquée en Comptabilité Mention : Economie et Finance Internationales Parcours : Audit et Contrôle comptable

AKLÉ Firmine, Avocate      DATE DU STAGE​  : ​ DU 15/12 AU 19/12 /2014        MES HORAIRES​  :       Matin  Après­Midi  Lundi  9h30  12h25  13h40  17h30  Mardi  9h30  12h25  13h40  17h30  Mercredi  9h30  12h25  13h40  17h30  Jeudi  9h30  12h25  13h40  17h30  Vendredi  9h30  12h25  13h40  17h30  Samedi                        Collège Henri Guillaumet  5, place Icare  95280 JOUY LE MOUTIER  Tél : 01 34 43 51 00    Fax : 01 34 24 80 34      A l’attention du Responsable de stage      Madame, Monsieur,    Vous 

[version consolidée contenant les modifications portées par loi n° 5-98, Loi n° 35-01 et loi n° 17-06] 1. TITRE PREMIER : DISPOSITIONS GENERALES o Article premier à Article 3 2. TITRE II : DES ATTACHES DE JUSTICE 1. CHAPITRE PREMIER : RECRUTEMENT - STAGE - REMUNERATION Article 4 à Article 8 2. CHAPITRE II : DISPOSITIONS DIVERSES Article 9 à Article 12 3. TITRE III : DES MAGISTRATS 0. CHAPITRE PREMIER : DROITS ET DEVOIRS DES MAGISTRATS Article 13 à Article 22 1. CHAPITRE II : AVANCEMENT ET REMUNERATION

code du travail, il est stipulé qu’aucune personne qu’aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, en raison de son origine, de son sexe, de ses convictions religieuses etc… « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire,

licence droit Année 2014 / 2015 RAPPORT DE STAGE Cabinet d’avocat X REMERCIEMENTS J’adresse mes plus sincères remerciements à Maître Jeanne X, Avocat à la Cour, de m’avoir intégré au sein de son cabinet qui m’a consacré une partie de son temps précieux, qui m’a accordé une confiance et une autonomie pendant mon stage. SOMMAIRE PRÉSENTATION DU STAGE Le stage que j’ai effectué dans la semaine du 12