Théorie Des Ressources

créant un compte avec une adresse email valide. N'hésitez pas! Théorie de l'agence De Wikiberal. La « théorie des mandats » ou « théorie de l'agence » s’attache à étudier les conséquences économiques de la séparation entre les propriétaires du capital (les actionnaires) et les managers salariés et professionnels d'une organisation (les gestionnaires). Michael Jensen et William Meckling ont écrit, en 1976, un article séminal, sur la théorie de l'agence. Une relation principal-agent existe lorsque l'une

Les théories de la répartition permettent-elles d’expliquer l’évolution de la redistribution des revenus depuis la début des années 1970 en France ? Surnommées les "trente piteuses", ces dernières années ont été marquées par une crise profonde provoquant chômage, inflation et recherche exacerbée des gains de productivité. Ainsi la répartition, c’est-à-dire le partage des bénéfices entre les différents acteurs tels qu’entre les salariés et les capitalistes, a évalué par rapport à celle de la

LA THÉORIE QUANTITATIVE DE LA MONNAIE Extraits wikipédia La théorie quantitative de la monnaie est une théorie économique fondée sur la relation de causalité entre la quantité de monnaie en circulation et le niveau général des prix. Cette théorie a été développée par différents auteurs dans différents pays. Les théories monétaires s’opposent sur le rôle de la monnaie dans l’économie. Les classiques et néoclassiques considèrent que la monnaie est neutre, les keynésiens affirment que la monnaie

 :   Chap  1  –  Les  courants  et  théories  en  socio  éco  des  organisations   I. Le  courant  d’organisation  rationnelle  de  la  production   II. Le  courant  psycho-­‐sociologique  des  organisations   1)    Théorie  X  :  organisation  rationnelle   2)    Théorie  Y  :  relations  humaines   3)    Théorie  Z  :  culture  d’organisation   III. Le  courant

Auteur de la fiche lecture : Sylvie Chollot Etablissement : lycée Mounier Grenoble Académie : Grenoble Relecteur(s) : Maguy PEREA Mots-clés : sciences de l’organisation, théories et modèles, stratégie, outils de management, individu et groupe, culture et identité. Date de publication sur le site : Date de révision : 04 mars 2004 LES ORGANISATIONS, état des savoirs 1999 412 pages ouvrage collectif éditions sciences humaines 23 euros consultation du sommaire et commande possible

La révolution keynésienne : la Théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie[modifier | modifier le code] Article détaillé : Théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie. L'expression « révolution keynésienne » a été utilisée pour la première fois par Lawrence Klein en 1947, dans un ouvrage intitulé The Keynesian revolution. Deux traits majeurs sont à souligner : la réfutation de la loi de Say, en tant que croyance en une régulation optimale par les seuls marchés

opérations du circuit économique 3 3. Les agrégats 4 4. Tableau économique d’ensemble 4 Chapitre 1 : La production et l’échange 5 Introduction 5 I. Les facteurs de production 5 1. Le travail 5 2. Le capital 6 II. La théorie des marchés 7 Chapitre 2 : la répartition du revenu 7 I. La répartition primaire des revenus 7 1. Le partage de la valeur ajoutée 7 2. La formation des revenus 7 3. Les inégalités de la répartition 8 II. La redistribution

A l'inverse, une hausse des salaires peut réduire le chômage (intérêt des Keynésiens). Les personnes mieux payées vont consommer davantage, d'où une hausse de la production et une meilleure embauche, donc une baisse du chômage. Depuis 1970, cette théorie est remise en cause. III – Le chômage structurel A – Le chômage frictionnel Il s'agit de la plus grosse partie du chômage en Europe de l'Ouest, et qui sera le plus difficile à réduire. Une partie du chômage est liée au fonctionnement du

l’objet étudié. A ce titre, la microéconomie part du principe selon lequel les individus engagés dans des échanges marchands adoptent un comportement rationnel. Ce principe de rationalité signifie que les individus agissent en utilisant au mieux les ressources dont ils disposent compte tenu des contraintes qu’ils subissent. En d’autres termes, l’individu rationnel de la microéconomie cherche à maximiser son bien-être dans la limite des possibilités qui lui sont offertes. La microéconomie traditionnelle

directement aux groupe d’exclus du système politique. C’est une arme des faibles. Le mouvement sociale n’est pas le fait des individus les plus dominés, il est issu de la fraction dominante des dominés. Pour s’engager dans un mouvement social il faut des ressources dont sont en général dépourvus les membre des population dominés. Toutes les études sur le militantiste : les militant se recrutent majoritairement parmi des individus qui font état d’un gout niveau de politisation. Elle est elle même corrélé a