Théorie Du Conflit

souvent de façon peu critique, de la révolution industrielle dans les sociétés du centre. Il s'inscrit, par cet effort de reformulation et de spécification de la théorie du changement, dans la perspective de ces auteurs latino-américains, souvent brésiliens, qui ont cherché à se doter d'instruments d'analyse adaptés aux particularités des conflits et des contradictions de l'Amérique du Sud. D'autres déjà ont souligné le double écueil de la lecture littérale ou de l'exégèse face à une pensée en évolution

personnalité humaine et application de ses théories à la société et à la religion. 1920 : virage avec sa théorie de la pulsion de mort issue d’observations de la force de répétition des événements traumatiques chez l’être humain. 1.2. Les dissidences du mouvement psychanalytique Désaccords chez certains psychanalystes : C.G. Jung (il développera le concept d’inconscient collectif) ou A. Adler (concept d’infériorité). Ils reprochaient tous deux à la théorie freudienne l’importance de la sexualité

sont le théâtre de conflits pouvant dépasser l’entendement. Le dogme religieux et les sciences, en terme de pensée et d’idéologie, ne trouvent aucunement de terrain d’entente. Notamment en ce qui concerne le monde et ses variations diverses au fil du temps. Selon la théorie du créationnisme, Dieu est le créateur du monde, toutes les espèces ont été créées en nombre fixe -d’après le fixisme, courant de pensée présent au sein du créationnisme. La religion prône cette théorie et l’applique à la

limites textuelles, des normes. * * * L’Etat crée le droit. Il détient le pouvoir. Au départ, le pouvoir appartient et vient de Dieu (il est religieux). 90 ans avant Jésus Christ : Saint Paul (apôtre de Dieu) a posé cela. Petit à petit, des théories vont naitre (exemple : Saint Augustin (Vème) + Saint Thomas d’Aquin (XIIème) qui considère que le pouvoir vient de Dieu mais que les Hommes sont libres d’aménager concrètement son exercice (le soin de décider comment ce pouvoir va être exercé). Rupture

découvre la technique de la psychanalyse de l’inconscient et commence lui-même à s’auto-analyser à travers ses actes manqués, les associations libres, les transferts et les rêves. C’est à travers ça qu’il va découvrir l’Œdipe et qu’il va généraliser ce conflit psychique à partir du mythe d’Œdipe (surtout en 1912 avec Totem et Tabou). Étiologie du symptôme : Le traumatisme psychique : Le traumatisme psychique apparaît dans la névrose et surtout dans l’hystérie. Il explique leurs causes. Il s’agit d’une

Keynes, l'entreprise est un agent économique qui va anticiper la demande. Les économistes ont apportés différentes théories de l'organisation. On retrouve notamment Olivier Williamson qui met en place la théorie des contrats dans laquelle deux entreprises passent un contrat entre elles et non sur le marché. On parle alors de "hors marché". R. Coase, quant à lui, évoque la théorie des coûts de transaction. Le fait de passer des contrats hors marchés est plus optimal puisque sur le marché il y a des

Les guerres sont indissociables de l’histoire des Hommes. Elles y sont si profondément ancrées que raconter l’histoire des conflits à travers les siècles suffirait presque à raconter l’histoire de l’Humanité. De tout temps et en tous lieux les Hommes se sont entretué en invoquant des raisons plus ou moins acceptables pour justifier leurs actes. Ce qui nous amène à la question « Y a-t-il des guerres justes ? » Dans un premier temps nous nous demanderons si la guerre en elle-même est acceptable ou

/ diverses disciplines. Approche systémique et interactionniste qui va bouleverser les modèles psychologiques antérieurs. L’approche systémique Résulte de la mise en rapport de plusieurs champs scientifiques : La Cybernétique, la théorie des systèmes, la théorie des types logiques, une nouvelle hypnose. 1942 : Bateson découvre la notion de feed-back lors d’une conférence. Il trouve l’axe de sa démarche. Le groupe de Palo alto 1952 : Bateson reçoit une subvention de la fondation Rockefeller

fonctionne encore comme un monde profondément religieux. 3 systèmes d'autorités : charismatique (assurance/ confiance en soi/ savoir/ communication)/ statutaire/ bureaucratique. Conclusion sur les classiques : déshumanisation du W/ absentéisme/ conflits sociaux. Les comportementalistes ou béhavioristes : l'école des relations humaines. Liens entre moral et Pté, motivation psychologique, importance de la dynamique de groupe. Mayo : la sociologie du W. Remet en cause le taylorisme, démontre l'importance

contexte, les organisations voyaient la main d’œuvre comme des machines. C’est là qu’est apparu les premières approches du management Scientifique. a. Management scientifique : La deshumanisation du travail. En 1904, F. Taylor développe la théorie du l’organisation scientifique du Travail. Il décompose le travail de l’ouvrier en différentes taches qu’il chronomètre. Le but étant de trouver la « one best way ». L’homme est vu comme une machine qui exécute une succession de tache durant toute