Théorie Du Conflit

UNIVERSITÉ TELUQ  ANALYSE DE CAS 1 «CONFLIT CHEZ BURGER MART»     TRAVAIL PRÉSENTÉ À ROSELYNE FORTIER   DANS LE CADRE DU COURS COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL ADM 1013   PAR OLYMPE TREMBLAY TREO 216282 06 LE CAS « CONFLIT CHEZ BURGER MART » Au fur et à mesure que Line Bromont repensait aux évènements récents, il lui semblait de plus en plus évident que cette journée chez Burger Mart était, pour le moins, inhabituelle. Devrait-elle licencier Marie, Jeanne ou les deux ? Que faire ? Une fois

ayant pour capitales respectives New Delhi et Islamabad, abritaient, en 2007, une population de 1,129,866,154 Indiens et de 164,741,924 Pakistanais.2 Commune aux voisins que sont l’Inde, le Pakistan et la Chine, la région du Cachemire, sujette à un conflit perdurant depuis plus de 50 ans, est subdivisée en trois régions occupant une superficie totale de 222,236 km2, soit l’Azad Cahemire33 (78,114 km2), le Jammu-et-Cachemire4 (92,437 km2) et, finalement, l’Aksai Chi5 (42,685 km2). La population du Jammu-et-Cachemire

managériales à la culture française ? Comment sont elles perçues par les employés ? Quels genres d'obstacles rencontre-t-elle ? Quelles leçons en tire-t-elle ? Est-ce que ces adaptations sont sources d'innovations, et donc positives, ou sources de conflits ? Est-ce que BOOKOFF a trouvé un système managérial hybride qui permette de marier les qualités des pratiques managériales japonaises et françaises pour améliorer les performances de l'entreprise ? Est-ce que ces innovations ont des répercussions

Conçue par S. FREUD, la topique est l'étude de la structure mentale, dans une théorie des lieux (accès au dossier "Freud"). C'est la différenciation des parties de l'appareil psychique en systèmes doués de caractère et de fonction différents, et disposés dans un certain ordre. Dans la théorie psychanalytique, la topique révèle les rapports entre les 3 instances du ça, du Moi et du Surmoi, ainsi que l'ensemble des phénomènes qui s'y passent. C'est une métaphore qui permet de spatialiser les

«les sources du mal et du conflit» étant écartées, l'harmonie entre les êtres vivants pourrait être effective : «la communication "sauvera" les hommes et le monde» -un ordre, c'est-à-dire un certain mode d'organisation considéré comme indispensable au bon fonctionnement de la société, une "injonction permanente" en vertu de laquelle il faudrait sans cesse communiquer pour répondre à toutes les questions qui se posent, résoudre tous les problèmes, apaiser tous les conflits qui surgissent : «il faut

I) la négociation en théorie A- les dimensions de la négociation la définition de la négociation : c’est un conflit entre deux parties spontanée appris processus d’échange plusieurs protagonistes intérêts divergent le conflit est un point de départ de la négociation processus dynamique Les individus possèdent des connaissances et des attributs propres qui varient en fonction des individus. L’accord est la finalité du processus de la négociation Conflit négociation accord

guerre- est temporairement proscrite notamment en France. Pourtant la nécessité pour les décideurs politiques et les citoyens de mieux comprendre les conflits qui les entourent et ainsi d'en comprendre les enjeux a contribué, depuis les années 1980, au renouveau de cette discipline. À ce titre c'est au cours de la guerre du Viêt Nam puis du conflit qui oppose les Khmers rouges aux Nord-Vietnamiens, que la géopolitique retrouve sa pleine légitimité. Selon Alexandre Defay 4, « La géopolitique a pour

aux descendants de caractère tels que les traits physiques, le sexe et certains éléments de la personnalité) Le caractère acquis de la personnalité : se forge dans l'environnement (lié à des facteurs sociaux, culturels et conjoncturels) Les théories de la personnalité | La prédiction : prévoir le comportement et en dégager des hypothèses La vérification : vérifier les hypothèses selon les méthodes quantitatives avec des questionnaires qui nous amène à un pourcentage. (méthodes

mutations ont une incidence sur l‘étude même des relations internationales. L’analyse traditionnelle des relations internationales reposait classiquement sur le droit. Cette analyse a été concurrencée et battu par la théorie politique et par l’apport de la sociologie politique et de la théorie politique. On va s’intéresser aux acteurs plutôt qu’aux règles elles-mêmes. L’approche apparait moins comme une démarche linéaire, cohérente, plus ou moins prévisible, ce qu’on appellerait aussi approche rationnelle

SUPERIEUR DES ETUDES TECHNOLOGIQUES SPECIALITE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 2007 -1- PLAN DU COURS 1. 2. 3. 4. HISTORIQUE ET DOMAINES D’INVESTIGATION LA COMMUNICATION LE SYSTEME DE MOTIVATION DANS L’ENTREPRISE LA DYNAMIQUE DES GROUPES : CONFLITS ET TRAVAIL EN GROUPE 5. EVALUATION : DEUX TESTS ET EXAMENS SEMESTRIELS -2- Ce cours est une présentation des principales approches et méthodes de la psychologie et ses applications dans le domaine des organisations et des entreprises. Cette présentation