évolution De La Classe Ouvrière Au Cours Des Trente Dernières Années

par excellence .. III. Le mal serait féminin : représentation du « méchant(E)» dans les Disney . . A. Laide, bavarde, coquette, menteuse…Défauts physiques et moraux de la femme méchante . . B. Puissante mais demeurant soumise à biens des égards : évolutions et permanences des statuts féminins . . C. La magie comme arme féminine . . Partie 3 : L’Homme, le VRAI …selon Disney. (Homme viril-homme effacé- homme respecté) .. I. Viril et riche : L’homme et ses caractéristiques physiques, morales et sociales

Réflexions sur l’interculturalité Considérations introductives L’étude sur le management interculturel est une contribution sur le débat actuellement en cours, en Afrique et dans le monde sur le lien entre les logiques sociales et les pratiques du management. Un tel débat s’annonce comme l’un des faits marquants de ce début de siècle dans le domaine de l’étude des organisations. De par son ampleur, la diversité des spécialités concernées et ses multiples implications dans l’essor des sociétés

L’explosion de la précarité de l’emploi b) La dégradation du niveau de vie 3.Liens entre précarité et santé B) La prise en charge des personnes en situation précaire par les pouvoirs publics 1. Histoire et évolution de cette prise en charge a) Du Moyen Âge à la fin des années 1970 b) De 1980 à nos jours 2.La loi du 29 juillet 1998 relative à la lutte contre les exclusions a) La santé constitue un aspect prioritaire de la loi b) Une volonté affichée C) Les difficultés d’accès

CONFÉDÉRATION FRANÇAISE DE L’ENCADREMENT CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DES CADRES (CFE-CGC) CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION FRANÇAISE DES TRAVAILLEURS CHRÉTIENS (CFTC) CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DU TRAVAIL (CGT) CONTRIBUTION DE LA Cgt-FORCE OUVRIÈRE LES ORGANISATIONS PATRONALES CONTRIBUTION DE LA CONFÉDÉRATION NATIONALE DE LA MUTUALITÉ, DE LA COOPÉRATION ET DU CRÉDIT AGRICOLES (CNMCCA) 25 27 29 39 47 57 65 77 79 CONTRIBUTION DE LA FÉDÉRATION NATIONALE DES SYNDICATS D’EXPLOITANTS

de leurs ouvriers. En 1891, Léon Harmel innova, dans cette mouvance, en créant une « caisse de famille », dont il confia la gestion à une commission ouvrière, pour attribuer des suppléments familiaux à ses employés ayant des enfants à charge. Ces prestations étaient mixtes, partie en argent et partie en nature. Son exemple fut imité au cours des années suivantes : à la veille de la Grande guerre, une quarantaine d’entreprises, en France, versaient des indemnités pour charges de famille. Ces prestations

la première fois désignées en 1776 sous le vocable générique de « corporations ». Nées au Moyen-Âge, les communautés de métier se sont développées jusqu’au XVIIIe siècle sous des formes très diversifiées que l’historiographie classique a cherché à classer dans des catégories homogènes : à côté des métiers libres auraient existé des métiers jurés, reconnus par le pouvoir royal, et des métiers réglés, reconnus par les autorités municipales. Ce schéma bien tranché est désormais remis en cause. Certains

1919-1939 (absente semaines 1 et 2) Sommaire (semaine 1) Introduction.....................................................................................................................................1 A. La formation de l’intitulé de ce cours.......................................................................................1 1) Bornes chronologiques et notion d’entre-deux guerres. ..........................................................1 2) Le champ géographique................

des prix agricoles et des matières premières) => pays importateurs de pétrole sont contraint de réduire leur activité et d’adopter des politiques de rigueur => sévère récession => brutale aggravation du chômage affaiblit la consommation => chute du cours des matières premières entraîne une réduction des exportations vers les pays pauvres => crise s’entretient d’elle-même. => De 1976 à 1979, reprise mitigée => confortée par trois éléments positifs : stabilisation du prix du pétrole (et recyclage des

première phase de l’activité révolutionnaire de Michel Bakounine et portent tous sur sa première participation ouverte au mouvement révolutionnaire européen1. Né en Russie en 1814 dans une famille de la noblesse terrienne, Bakounine, après quelques années passées à s’initier à la philosophie allemande et à chercher à penser ses relations avec son entourage à travers elle, part en Allemagne à la fin de l’année 1840 afin d’y poursuivre sa formation. C’est en Allemagne qu’il fait connaissance de la gauche

Gautier, rapporteurs au nom de la commission temporaire (Question dont le Conseil économique et social a été saisi par lettre du Premier ministre en date du 31 mai 2006) III SOMMAIRE AVIS adopté par le Conseil économique et social au cours de sa séance du mercredi 29 novembre 2006 ........... 1 Première partie - Texte adopté le 29 novembre 2006 ..... 3 INTRODUCTION ...............................................................................................5 I - LA REPRÉSENTATIVITÉ