Modalités d’admission
Le travail de positionnement, d’entretien, de vérification d’aptitudes et des motivations de la personne est une première garantie du sérieux de l’organisme. 1. Quels sont les pré-requis pour entrer dans la formation ? Niveau d’études, expérience professionnelle, aptitudes, tests (un certain nombre de points au TOEFL ou au GMAT pour intégrer un MBA) ? 2. Comment s’effectue la sélection des stagiaires ?
- sur concours
- à partir de tests psychotechniques ou professionnels
- sur entretien
- sur dossier
- aucune sélection 3. Dans quels délais vous sont communiqués les résultats ? 4. La durée de la formation est-elle modulable en fonction des acquis ?
Existe-t-il une possibilité de remise à niveau ? 5. Quelles sont les possibilités d’individualisation du contenu, de la durée, du rythme, des modalités d’apprentissage ? 6. Renseignez-vous sur les autres stagiaires. D’où viennent-ils ? Combien sont-ils ? Quel est leur niveau ? Et leur statut (salariés, demandeurs d’emplois, étudiants en formation initiale). Comment sont constitués les groupes de travail ?
Cette information est importante pour la qualité de votre parcours de formation (elle peut largement dépeindre la motivation, maturité, objectifs, contraintes, … des autres). Si vous demandez un CIF, vérifiez que la formation choisie vous permette d’obtenir un financement et que l’organisme que vous choisirez, tout comme le diplôme que vous viserez, représentent des critères de choix d’acceptation du Fongecif. Veillez à ce que d’autres projets de formation avec cet organisme aient déjà été menés dans le cadre d’un congé individuel de formation. Dans le cas contraire, parlez-en avec votre conseiller, notamment dans le cadre des formations certifiantes.
Objectifs de la formation
7. Quel est le programme ?
Demandez à recevoir le programme du cursus et lisez-le avec attention. Vous devez y trouver le détail des cours, ses objectifs et