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1. De tels écarts peuvent s’expliquer par les impôts et les cotisations sociales payées par les entreprises, qui rendent le coût du travail plus élevé dans un pays où il y a beaucoup d’impôt sur le travail, comme la France.

2. Coût mensuel en France= 10000*27,70= 277000
Coût mensuel en Lituanie= 10000*3,10= 31000
10000 heures de travail coûtent en France 277000€ alors qu’elles ne coûtent que 31000€ en Lituanie, ce qui représente une différence de coût mensuel de 246000€. (Source= Olivier Bouba Olga)

3. D’après le doc1, si nous ne prenons en compte que le coût horaire, la destination la plus logique en 2003 serait la Lituanie. En effet, le coût horaire en France en 2003 est de 27,70€ alors qu’il n’est que de 3,10€ en Lituanie en 2003. (Source= Olivier Bouba Olga)

4. La productivité du travail compare la production réalisée à la quantité de travail utilisée.

5. La prise en compte des différences de productivité de productivité du travail est essentielle pour les stratégies de localisation des entreprises car par exemple un pays qui a un coût du travail très faible mais qui a besoin de trois plus de temps pour produire un produit sera moins attirant qu’un pays où le coût du travail est peut-être plus élevé mais qui a une bien meilleur productivité du travail, et donc coutera finalement moins chère à l’entreprise.

6. Nous pouvons voir que le Denmark a en 2002 un coût du travail 1,41 fois plus élevé que la moyenne européenne. La même année, sa productivité horaire est 1,03 fois plus élevée que la moyenne européenne. (Source= Les différences de coût salarial unitaire dans l’UE)

7. Indice du coût salarial unitaire:
Danemark 137
Allemagne 129
France 107
Royaume-Uni 112
Pologne 49
Lituanie 30
Nous pouvons voir les indices en terme de coût salarial unitaire ont moins d’écart que les coûts horaire. En effet, en 2002, le Danemark a un indice du coût du travail de 141 alors que celui de la Pologne est de 25. En