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INTERNET AU TRAVAIL

Thème du programme :
Sur votre lieu de travail, vous pouvez avoir à votre disposition une connexion à Internet. En règle générale, l’utilisation d'Internet doit être professionnelle, mais peut parfois être autorisée à titre personnel.
L’employeur peut-il contrôler vos connexions Internet ? Dans quelle mesure pouvez-vous utiliser la connexion Internet mise à votre disposition ?

Axe de réflexion : Comment réagissent les employeurs face à ce problème ?
En principe, la connexion Internet, mise à votre disposition par votre employeur, est un outil de travail dont l’utilisation doit être purement professionnelle. L’employeur peut vous interdire totalement l’accès à Internet, sous réserve que ces restrictions soient justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. L’employeur peut donc installer sur votre ordinateur un logiciel dit « traceur ».

Connaissances :
Internet entraîne des changements de taille dans la nature des pratiques commerciales. Bon nombre de ces changements se traduiront par des avantages concurrentiels pour la plupart des entreprises, en particulier les PME. Internet donne accès à tout un monde de nouveaux marchés et il est aussi facile d'y entrer que de transmettre un message par courrier électronique. Il s'agit peut-être là de l'avantage le plus évident que les entreprises pourraient en retirer.

Titre de l’étude : Les enjeux liés à l’utilisation globale d’Internet en entreprise
Internet évolue au fil des années faisant apparaitre de nouvelles perspectives mais également de nombreux risques à maîtriser pour l’entreprise. Cette nouvelle étude nous permet de mettre en avant les évolutions de l’utilisation d’Internet et également les évolutions des enjeux à maîtriser pour l’entreprise quant à l’utilisation d’Internet qui est faite par ses employés, visiteurs, ...

Les 6 enjeux majeurs à maîtriser par l’entreprise :
Le risque de chute de productivité
Le poids relatif des enjeux

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