Amélioration des conditions de travail

La fulgurante montée des pathologies professionnelles causées par une organisation du travail souvent inappropriée, a conduit de nombreuses entreprises a réviser et repenser en profondeur les conditions physico-mentales , dans lesquelles évoluaient leurs employés , car le problème est de taille puisqu'il s'agit de diminuer ou d'amoindrir les nuisances dues à une mauvaise gestion des conditions de travail , qui elle a des conséquences sur la croissance et la productivité de l'entreprise.
Aujourd'hui, il est possible d'améliorer les conditions de travail en agissant sur quelques axes principaux tels que; l'organisation du travail , la gestion des compétences et l'encadrement et le dialogue social.
Et il est ainsi possible grâce à l'avancé scientifique effectuer dans le domaine de l'ergonomie, elle a permit une meilleure approche pour l'étude des conditions de travail, en essayant de trouver des remèdes aux maux qui rongent les salariés , victimes d'une mauvaise gestion ou une indifférence de la part de leur hiérarchie.
Grace aux études ergonomiques , les GRH peuvent prévenir les risques professionnels encourus et améliorer la santé physique et morale au travail, de développer et de gérer les compétences des salariés ,de prendre en compte l'évolution de la société tout en conduisant les changements technologiques et organisationnelles dont l'entreprise a besoin pour se développer.
Tout un siècle a été consacré a l'amélioration des conditions de travail. Depuis 1913, ou le premier décret imposa les normes d'hygiènes et de sécurités des accidents sur le lieu de travail , la prévention n'a cessé d'être le sujet principal de la législation du travail .
Aujourd'hui de nombreux organismes , telle l'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT), ont pour mission d'informer les entreprises sur la prévention des risques et accidents professionnels à tous les niveaux , en sollicitant l'aide et l'attention