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Analyse d'un emploi

418 mots 2 pages
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L ’analyse d ’un Emploi pour développer son PPP
Martine Brasseur Université Paris Descartes

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Comment analyser un emploi ?
Avant tout, Collecter de l ’info
1) Se constituer une base documentaire sur cet emploi (Définition de postes, fiches APEC, articles, …) 2) Repérer toutes les situations professionnelles correspondant à cet emploi et en choisir une ; 3) Interviewer une personne actuellement dans cette situation professionnelle

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Aujourd ’nui, Quel’état actuel étudié ? dans l emploi de mes informations
Par exemple Emploi 1 Consultant Informatique chez Unilog Emploi étudié 5 Situation actuelle MASTER Emploi 2

?

Emploi 3 Emploi 6 Emploi 8

Emploi 4

? Emploi ? 7

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Comment analyser un emploi ?
On procède par étapes
1 Analyse détaillée du poste de la personne interviewée Analyse détaillée des compétences requises par le poste Analyse comparée avec vos propres compétences

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3

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Comment analyser un emploi ?
On procède par étapes
1 Analyse détaillée du poste de la personne interviewée

1.1 ) Définir les missions et les responsabilités en les classant par grands domaines ; 1.2 ) Définir des critères d ’appréciation du poste pour le situer / d ’autres postes repères

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Aujourd ’hui, dans l ’état actuel de mes informations Comment analyser un emploi ?
Par exemple Emploi 1 Consultant Informatique chez Unilog Emploi étudié 5 Situation actuelle Master Emploi n-1 2

?

Emploi Assistant de Consultance Emploi (Consultant4Junior) 3 Emploi 6

? Emploi ? n+1 7

Responsable du Secteur Informatique Emploi 8

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Comment analyser un emploi ?
Consultant Informatique critères cotation 0 1

n-1
2 3

n+1
4 5

Autonomie Initiative Organisation Relation - Animation Travail en équipe Technicité Informatique

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Comment autre exemple Un analyser un emploi ?
Consultant Informatique Technicité n-1 n+1

Contributions Économiques

Informations à traiter

Relations

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Comment

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