Audit social

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Audit social
L'audit social est un outil pour aider le pouvoir décisionnel de l'entreprise : • en fournissant des constats, des analyses objectives, des recommandations et des commentaires utiles, • en faisant apparaître des risques de différentes natures tels que : > le non-respect des textes, > l'inadéquation de la politique sociale aux attentes du personnel, > l'inadéquation aux besoins des ressources humaines, > l'envahissement des préoccupations sociales. L'audit peut être demandé à titre préventif (pour apprécier, évaluer une situation à un moment donné ) ou à titre curatif (pour remédier à une situation qui se détériore).

1) Méthodologie
> Les acteurs Le Client (et/ou commanditaire ou prescripteur) demande l'audit. Ses exigences sont définies dans un référentiel. L'auditeur (consultant Menway) a qualité pour mener l'audit. Il s'appuie sur des preuves tangibles, vérifie, examine la valeur des pratiques, des procédures, des plans. Il procède de façon méthodique, vérifie des aspects quantitatifs et qualitatifs, procède à différents travaux d'audit. Il rédige un rapport écrit. Il fait une restitution orale. Il préconise des solutions. L'audité (ou fournisseur de l'audit) exploite le rapport d'audit pour améliorer le système et remédier aux dysfonctionnements identifiés. Client et audité souvent se confondent dans les PME. > La méthode utilisée par l'auditeur Une réunion permet de connaître clairement les intentions de l'auditeur sur la conduite de la mission. Les parties en présence (le dirigeant client, ses collaborateurs et l'auditeur vont se concerter et se mettre d'accord sur le champ d'action et ses limites. > Prise de connaissance L'auditeur va recueillir et inventorier un grand nombre d'informations afin de réaliser la mission. Parmi les sources d'informations mentionnées ci-dessous de façon non exhaustive toutes ne seront pas examinées , les informations seront recueillies selon le besoin, selon le domaine à auditer et selon ce qui se trouvera dans

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LA LOGIQUE GÉNÉRALE DE L'AUDIT Fondamentalement, l'audit qualité est une méthode d'évaluation de risque concernant une activité ou un produit donné, grâce à un examen détaillé de son processus de réalisation. Il porte essentiellement sur l'organisation et les méthodes de travail et doit déboucher sur des propositions permettant de supprimer les dysfonctionnements et les risques avérés. ES DIFFÉRENTES TYPES D'AUDITS QUALITÉ Il n'y a pas un seul type d'audits, mais toute une variété, qui diffèrent par leurs objectifs et par leurs méthodes. Il faut d'abord tenir compte de la nature "juridique" de l'audit. On peut ainsi distinguer trois types d’audits.….

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Audit social
106266 mots | 426 pages

Université de Printemps de l’Audit Social © GROUPE ESSEC / CTD - I.A.S - 2404051144 Emmanuel ABORD DE CHATILLON Maître de Conférences, IUT et IREGE, Annecy, France Alain AKANNI Professeur, ISG Dakar, Sénégal Thierry ARDOUIN Professeur, Université de Rouen, France Mohamed BACHIRI Président AGEF, Casablanca, Maroc Annie BARTOLI Vice Présidente, Université St Quentin en Yvelines, France Elie BASBOUS Professeur, Université de St Esprit, Journieh, Liban Adnane BELOUT Professeur, Université de Montréal, Canada Ahmed BENHAMOUDA Professeur, ISG Tunis, Tunisie Luis BENTO Professeur, Université de Lisbonne, Espagne Leïla BENRAISS Maître de Conférences - IAE de Bordeaux, France El Mostapha BENSALEM Professeur, Université de Marrakech, Maroc Chafir BENTALEB Professeur, Université de Marrakech, Maroc Charles Henri BESSEYRE DES HORTS Professeur, Groupe HEC, Jouy-en-Josas, France Luc BOYER Professeur, Université Paris Dauphine, Paris, France Martine BRASSEUR Maître de Conférences - I.A.E., Aix en Provence, France Marc BONNET Secrétaire Général AGRH, Lyon, France Frank BOURNOIS Professeur à l’université de Paris II, France Xavier BOUZIAT Professeur, Audencia, Nantes, France Loïc CADIN Professeur, ESCP, Paris, France Didier CAZAL Professeur, Université de Lille, France Jean-Luc CERDIN Professeur, Groupe ESSEC, Cergy Pontoise, France Fernando CUEVAS Professeur E.S.C., Pau, France Abdelaziz DALI Président, ALGRH, Alger, Algérie Eric DAVOINE Professeur, Université de Fribourg, Allemagne Christian DEFELIX Professeur, Université de Grenoble, France Simon DOLAN Professeur, ESADE, Barcelone, Espagne Jean-Yves DUYCK Professeur, Université de la Rochelle, France Jérome DUVAL HAMEL DRH, Professeur Associé Paris II, Paris, France Mohamed ENNACEUR Président IAST, Tunis, Tunisie Louis FORGET Secrétaire Général IAS Corinne FORASACCO Directrice Formation, CNCE, France François GEUZE Professeur associé, Université de Lille, France Alain GINTRAC Professeur, IAE de Bordeaux, France Mohand….

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Guide Analyse Des Risques It
23721 mots | 95 pages

L’absence de procédure concertée entre auditeurs et auditeurs IT constitue à cet égard un risque élevé. Afin de prévenir ce risque d’audit, les membres du Comité technique informatique de la Chambre fiduciaire ont élaboré deux guides. Ceux-ci reposent sur un modèle à quatre couches qui présente les principales interactions de manière schématique et simplifiée. Dans la réalité, les interactions peuvent être beaucoup plus complexes. La schématisation permet couvert par la méthode de mieux appréhender les deux approches.….

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Oraison funèbre
324 mots | 2 pages

Il s’incluant ainsi dans le texte en se mettant au niveau de ses auditeurs, ayant comme eux à tirer des connaissances de cette mort. Mais il prend aussi en compte le récepteur à qui il s’adresse directement notamment par l’impératif. Il interpelle son auditoire mais on note une évolution du public (« messieurs » -> cercle restreint, puis « chrétiens » -> toute personne de fois, puis « nous » -> émetteur et peuple tout entier), cet élargissement est aussi pris en compte ligne 17 « Le Roi, la Reine, Monsieur, toute la Cour, tout le peuple », ainsi il prend pour récepteur toute personne concernée par la mort de la princesse : aussi bien la famille que le peuple. Pour l’ancrage spatio-temporel on remarque une coïncidence entre le moment des évènements et celui….

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Fiche metier
4939 mots | 20 pages

Même si on ne reste auditeur guère plus de cinq ans, il s’agit là d’un tremplin intéressant pour accéder à des postes à responsabilité dans les grandes entreprises. Auditeur financier : LES FORMATIONS Bacs conseillés S, ES. Les spécialistes sont….

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Audit social
3480 mots | 14 pages

Audit social / responsabilité sociale de l’entreprise / apprentissage stratégique : Un triptyque essentiel à la firme sud méditerranéenne Dans le contexte d’ouverture économique l’équation à résoudre est simple : promouvoir une offre compétitive répondant aux exigences de la demande sur les marchés internationaux. Dans ce domaine, les difficultés à surmonter pour la plupart des entreprises sud méditerranéennes sont importantes.….

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Ethique_auditeurs
7799 mots | 32 pages

Les auditeurs ne peuvent en effet isoler leurs valeurs personnelles de la pratique du métier. Ils peuvent donc interpréter les situations d’audit selon leur propre sensibilité. Par ailleurs, les cabinets d’audit ont des contraintes financières et organisationnelles les amenant à rechercher le meilleur rapport profit/qualité produite. A cette fin, ils utilisent la déontologie comme une moyen d’autocontrôle.….

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Audit de rémunération
9013 mots | 37 pages

et doit être en accord avec les sources réglementaires quant à sa fixation. L’audit de la rémunération recouvre de multiples domaines comme les salaires, les charges, las avantages sociaux… Nous n’examinerons ici que les politiques salariales, l’analyse de la masse salariale et celle de sa structure. L’objectif de l’audit de la rémunération est de veiller au triple équilibre quant à son système. Tout d’abord la masse salariale ne doit pas dépasser les engagements financiers de l’entreprise et de dévier de sa politique générale.….

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Charte audit interne
1706 mots | 7 pages

L’auditeur principal est responsable envers le coordonnateur des audits internes de la planification, de l’exécution et de la soumission des rapports d’audit spécifiques, de la délivrance et du suivi des demandes de mesure corrective et de la répartition du travail entre les membres de l’équipe. Le directeur général est chargé : a) b) c) (4) d’assurer la disponibilité des ressources nécessaires à l’exécution des audits internes; d’assurer qu’il y ait assez d’auditeurs pour exécuter les audits prescrits du système de gestion de la qualité; d’assurer que l’activité d’audit interne soit vérifiée par un personnel compétent à des fréquences adéquates mais pas moins d’une fois tous les cinq ans. d’assurer la conformité du personnel au SGQ; de faciliter l’exécution des audits internes et externes; de faciliter l’exécution dans les délais prescrits des demandes de mesure corrective délivrées par les auditeurs internes et externes; d’accorder aux membres auditeurs du personnel le temps de préparer et d’exécuter les audits auxquels ils sont assignés. (2) (3) Le directeur de….

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Approche d'audit
863 mots | 4 pages

* Les dettes au 31/12 sont réelles et exhaustives * L’enregistrement a été correctement effectué * L’évaluation des dettes en devise est correcte Demander la balance auxiliaire relative au compte 44 et la valider avec les copies des factures qui ont un montant très important (plus de 50 000 dhs)….

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Audit et gestion
819 mots | 4 pages

Exercice 4 Au cours de votre mission d'audit sur une application comptable, vous découvrez deux faits délictueux commis respectivement par le Directeur Financier et le Directeur de l'Informatique. Quelles seront les diligences et la procédure que vous aurez à mettre en œuvre au regard de vos obligations et responsabilités en tant que commissaire aux comptes ? En d’autres termes, quelles actions devez-vous entreprendre ? Faire l’audit complet de l’application afin de déceler toutes les faiblesses et rendre compte aussi bien au conseil d’administration de l’entité auditée qu’au procureur de la république par une lettre de….

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apportent valident Le processus peut paraître redondant mais il convient de le respecter afin d’éviter des erreurs qui peuvent s’avérer coûteuses. 3. Les études A. L’audit….

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Audit social
3555 mots | 15 pages

Audit des ressources humaines Catherine VOYNNET FOURBOUL Bibliographie  Candeau P., L’audit social, éditions Vuibert, 1986  Humble J., l’audit social, Dalloz, 1975  Igalens J., Audit des ressources humaines, ed Liaisons, 2000  Vatier R., Audit de la gestion sociale, les éditions d’organisation, 1988 2 Plan 1. Définition audit social, risque 2. Audit de RSE 3.….

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Audit opérationnel
2246 mots | 9 pages

la maîtrise du fonctionnement de l’organisation, par lui-même et ses collaborateurs. La fonction d’audit opérationnel donne à cet égard l’assurance raisonnable que les opérations menées, les décisions prises sont « sous contrôle » et qu’elles contribuent donc aux objectifs de l’entreprise. Et si tel n’était pas le cas, elle apporterait des recommandations pour y remédier. Pour ce faire l’audit opérationnel évalue le niveau du contrôle interne, c’est-à-dire la capacité des organisations à atteindre efficacement les objectifs qui leur sont assignés et à maîtriser les risques inhérents à leur activité. C’est donc une fonction éminemment utile aux dirigeants, quel que soit leur niveau de responsabilités, ce qui explique son développement au cours des deux dernières décennies avec une extension de son champ d’action sur l’efficacité et la performance au-delà de la simple conformité.….

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Préparation d'une mission d'audit
1271 mots | 6 pages

I) Une organisation régie par des normes professionnelles a. Préliminaires indispensables à l’exécution d’une mission d’audit : L’acceptation et la lettre de mission Avant toute acceptation d’une mission de commissariat aux comptes, l’auditeur doit dans un premier temps effectué une démarche préalable de prospection et d’information dans le but de recueillir des éléments sommaires sur l’entreprise qu’il pourra parfaire une fois la mission commencée. L’auditeur doit en outre s’assurer qu’il sera en mesure de respecter, outre les normes d’audit, certaines règles édictées par la loi, notamment concernant son indépendance (Code de commerce, code de déontologie professionnelle…) Cette phase d’acceptation de mission se concrétise dans la lettre de mission.….

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