cas dynastar
Stratégie Qualité
Etude de Cas : DYNASTAR
DOSSIER 1 : DYNASTAR, le bilan de 50 ans d’activité
1) Faire un bilan de l’entreprise à l’aide d’une analyse MOFFPositif
Négatif
Interne
Forces
Entreprise de renommée, reconnue, Savoir-faire, entreprise multi domaines.
Repositionnement « Chamonix »
Faiblesses
Prix élevé du Made in France
Relocalisation aprèsl’Asie
Externe
Opportunités
Echec du rachat de Rossignol par Quiksilver
Augmentation du CA
Retour du made in France
Menaces
Coût horaire Français de travail trop élevéPouvoir de négociation des clients DYNASTAR : Il faut noter que le client sur ce marché du SKI à le choix entre diverses marques regroupées en 3 grands groupes : Le groupe Rossignol : regroupant lesmarques Dynastar et Rossignol. Le groupe Amer regroupant Salomon et Atomic. Le groupe Jarden qui regroupe K2, Volkl et Head. Le marché est donc saturé, 3 groupes dominent le marché actuel. Ainsi lepouvoir de négociation des clients est Coût horaire Français de travail trop élevéPouvoir de négociation des clients DYNASTAR : Il faut noter que le client sur ce marché du SKI à le choix entre diverses marques regroupées en 3 grands groupes : Le groupe Rossignol : regroupant lesmarques Dynastar et Rossignol. Le groupe Amer regroupant Salomon et Atomic. Le groupe Jarden qui regroupe K2, Volkl et Head. Le marché est donc saturé, 3 groupes dominent le marché actuel. Ainsi lepouvoir de négociation des clients est présent, mais n’est pas le plus grand facteur de domination de la concurrence sur le marché du Ski. L’offre étant supérieure à la demande. Il peuvent ainsi exercerune pression sur les prix, les faisant faiblir.
Produits de substitution : Les produits de substitutions sur ce marché sont présents. Pour autant, ils se trouvent dans des domaines plus ou moinsdifférents. Un client qui n’achètera pas de ski, peut acheter un autre matériel, mais il aura alors besoin d’autres facteurs lui permettant de faire une utilisation