xxxxxxxxxxxxxxcdvLes discriminations raciales.

Introduction : Nous allons vous parler des discriminations raciales.
Il y aura trois grandes parties : - Que sont les discriminations raciales ?
Quels problèmesposent-elles ?
Quels acteurs interviennent pour lutter contre elles ?

I) Que sont les discriminations raciales ?
La discrimination raciale est une atteinte au principe d'égalité, suivant lequel "leshommes naissent et demeurent libres et égaux en droit"(art. 1 Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789)
- Constitue une discrimination raciale toute distinction par rapport àl'origine, de l'appartenance ou non appartenance d'une personne à une ethnie, une nation, une race, ou une religion déterminée.
- La discrimination raciale est inspirée par un état d'esprit purementségrégationniste en raison de la race.
Ségrégationniste : raciste, antisémite.
1) Quelles formes prennent les discriminations raciales ?
Les discriminations raciales prennent trois formes :
a) Ladiscrimination directe.
Une discrimination est directe lorsqu’elle consiste en un acte volontaire, intentionnellement discriminatoire d’un individu ou d’un groupe d’individus. La discrimination est le résultatd’un acte concret. Il y a un discriminant, c'est celui qui a le pouvoir de discriminer, et un ou des discriminé(s), c'est celui ou ceux qui subi(ssent) la discrimination.
On peut dire que ladiscrimination est motivée par un racisme-idéologique,c'est-à dire une intention de produire une inégalité de traitement. Comme par exemple en refusant un service ou l’accès à un droit, ou une ressource,en se fondant sur l’origine (qu’elle soit explicite ou implicite, par exemple par rapport à la connaissance d’un nom, etc.) d'une personne.
Si ce n'est pas intentionnel, on a à faire à une autre formede discrimination.
Un exemple bien connu de la discrimination directe est le refus d’embaucher une personne d'origine étrangère en raison de ces origines,