Cdr: conseil de developpement et de reconstitution

338 mots 2 pages

CDR: conseil de developpement et de reconstruction.
1- But de CDR :
*agit sur le domaine d'action naturelle de la municipalite
*execute la construction /renovation des batiments publiques , routes et autoroutes
*assainissement d'eau
*intervient dans le domaine de la sante publique, l'education , le sport.
2- Deux projets majeurs du CDR :
*projet de dvt du transport urbain : son objectif est d'ameliorer les principaux axes de circulation modalites: contruction de ponts et de tunnels execution des travaux le long des axes principaux projets d'installation de parcmetres projets de gestion de la circulation Sur quoi repose le projet de gestion de la circulation ?
1) l'installation de nouveaux feux de circulation
2)le marquage du sol
3)amenagement des passages pour pietons
4) construction d'un centre de surveillance et de gestion du trafic
* projet de modernisation des principales infrastructures qui a pour objectif de separer les reseaux d'eau de pluie des reseaux d'egouts comment ? rehabiliter les reseaux d'eau portable remettre a neuf les rues ( plantation d'arbres, lampes decoratives ,trottoires , balustrades ..) asphaltage des rues renovation du reseau electronique installation d'un reseau d'ecoulement des eaux de pluie independant du reseau d'assinissement( ce ci empechera les innondations en periode de pluie et reduira par consequent les frais d'entretien du raiseau routier ) travaux sur les egouts : orienter les eaux usees vers les stations de traitement
3- Autres domaines d'intervention du CDR : domaine de l'education sante : le CDR a ete responsable de l'achevement de l'hopital gouvernemental unvierstaire de beyrouth batiments publiques : ...renovation du palais de l'UNESCO deshumidification de certaines partie du Musee National rehabilisation du

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Le CDD (Contrat à Durée Déterminée) : C’est un contrat conclu pour un temps fixé à l’avance entre les parties. Motif de recours : * Remplacement d’un salarié absent ou sur le départ, * Accroissement temporaire d’activité, * Emplois saisonniers.….

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Rapport de stage bac pro sen
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Introduction Ce rapport de stage décris et présent ma période de formation en entreprise que nous avons réalisés. Le but de se rapport de stage est de résumer toutes les expériences,tâches et contraintes que j'ai pu rencontrer. Dans un premier temps, la première partie de ce rapport de stage sera consacrée à la présentation de ma période de formation en milieu professionnel.….

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Le contrat à durée déterminée sénior
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Cette disposition conventionnelle a été transposée dans le Code du travail par le décret n° 2006-1070 du 28 août 2006 (JO du 29). La particularité du CDD « senior » tient au public visé, à la durée (renouvellement compris) du contrat et aux situations dans lesquelles il peut y être recouru. Pour le reste, le CDD senior relève des dispositions applicables à tous les autres CDD, dont les principales sont rappelées ici.….

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Solena Commercial
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Type de contrat o CDD de 3 mois renouvelable une fois et transformable en CDI  Prise de fonction o Immédiate  Lieu de travail o itinérant - Rattaché au site Solena de Trappes  Les Tâches du Commercial….

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DEVELOPPEMENT : 1) Les différents contrats de travails : Le contrat a durée indéterminé (CDI) : Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme la plus répandue de contrat de….

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Objet d tude 3
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Le CDD prend fin automatiquement lorsque le terme prévu par le contrat survient. Un CDD ne peut être rompu avant terme que par accord des parties, en cas de faute grave du salarié, en cas de force majeure ou en cas d’inaptitude du salarié, professionnelle ou non, constatée par le médecin du travail. (Source : Tissot édition) - Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la relation de travail « classique ». Qu’il soit conclu à temps plein ou à temps partiel, le CDI peut comporter une période d’essai. À son terme, le contrat deviendra ferme et définitif.….

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Etude eco droit
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Les différences entre CDD et CDI sont que : Contrat de travail : CDD CDI Durée de la période d’essai 2 semaines pour un contrat de moins de 6 mois et 1 mois pour un contrat de plus de 6 mois. Entre 1 et 2 mois renouvelable 1 fois. Possibilité de licenciement Après la période d’essai : le licenciement impossible sauf pour une faute grave.….

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Études économiques de l'ocde brésil
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La croissance annuelle en 2010 a été la plus forte depuis deux décennies. Alimentée à la fois par des facteurs structurels et par les conditions financières internationales, le real s’est continûment apprécié depuis 2003, sauf durant la crise financière de 2008 et plus récemment quand une fuite vis-à-vis des actifs risqués au milieu des turbulences financières l’a affaibli. Des tensions inflationnistes sont apparues. Pour éviter les fluctuations monétaires excessives et préserver la stabilité financière, les autorités ont initialement conjugué le relèvement des taux d’intérêt et des réserves obligatoires avec une intervention sur le marché des changes et une….

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Chapitre 202 20Les 20contrats 20de 20travail 20 1
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De même l'employeur peut déroger au durée max de CDD dans la limite de ce qui est autorisé par les textes propres aux contrats d'insertion. B) Durée des CDD Sauf exception* un CDD ne peut avoir une durée supérieur à 18 mois (renouvellement inclus). Lorsque l'employeur a consommé son droit au CDD il faut respecter un délai de carrence équivalent à 1/3 et la durée du ou des CDD antérieurs. EX CDD de 6 mois + renouvellement + CDD de 6 mois mais pas de renouvellement il faut laisser….

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Cdd d'usage et clauses
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Le CDD d'usage. Le CDD d'usage est un contrat à durée déterminée présentant trois spécificités: - il n'est soumis à aucune durée maximale, - il n'y a aucun délais de carence à respecter entre deux CDD d'usage, on peut donc conclure successivement plusieurs CDD d'usage, - au terme du CDD d'usage, aucune indemnité de fin de contrat n'est due. Le CDD d'usage doit être écrit ou il sera présumé conclu pour une durée indéterminée. (Article L.1242 alinéa 1er du Code du Travail). Il doit également comporter un certain nombre de mentions obligatoires: • Le nom….

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Puis lettre recommandé de licenciement. CDI a temps partiel donc CDI n'a pas le droit d'être oral, il doit être écrit! L3123-114 du droit du travail. Si le salarié le demande ce CDI peut être requalifié en CDI a temps complet sauf si l'employeur preuve par n'importe quel moyen que le salarié était au courant de ses jours et heures de travail. 4) Reste en poste 25 CDD successifs (a terme certain) 1/04/N-----------------------10/08/N----------------30/11/N------------27/12/N-------------------------30/04/N+4….

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La notion de contrat de travail Titre de l’étude : Choisir entre le CDD ou le CDI ? Objectif de l’étude : connaitre les avantages et les inconvénients du CDD et du CDI Référence des sources utilisées :….

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Le contrat à durée déterminée (CDD) Synthèse La conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Le CDD ne peut permettre de pourvoir durablement un emploi lié à une activité normale et permanente de l’entreprise. Conclu en dehors du cadre légal, il peut être considéré comme un contrat à durée indéterminée….

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Certaines situations permettent de signer un CDD sans terme précis. Dans ce cas, la durée du CDD (renouvellement compris) n'est pas encadrée. Il est possible de signer un CDD sans terme précis dans les cas suivants : remplacement d'un salarié absent, remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu, dans l'attente de l'arrivée d'un salarié recruté en CDI, le recrutement de salariés saisonniers, le remplacement d'un chef d'entreprise artisanale industrielle ou commerciale, d'une personne exerçant une activité libérale, ou d'un remplacement du chef d'une exploitation agricole.….

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L' emploi en France : vers plus de précarité ou plus de flexibilité ? SOMMAIRE I) L'emploi en France Définition: l'emploi Les trente glorieuses La crise pétrolière de 1973 La France en situation de flexibilité II) La précarité Définition: la précarité….

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