Dissertation

Sujet : Comment peut-on expliquer les délocalisations des entreprises des pays avancés ?

Le but d'une entreprise en délocalisant est d'accroitre sa compétitivité par rapport aux autres entreprises, ce qui les poussent à délocaliser de façon à réduire leurs coûts. Par exemple en France, certaines entreprises délocalisent vers des pays qui émergent, tout comme le montre Renault qui récemment, en 2012 à décider de délocaliser certaines de leurs usines au Maroc, Renault a déjà délocaliser ses usines vers d'autres pays comme en Espagne, au Portugal, en Belgique et d'en bien d'autres pays en Europe et à l'étranger , c'est alors qu'aujourd'hui il ne reste que 20% de la production en France soit 80% délocalisés,. Ainsi la délocalisation c'est lorsqu'une usine ferme en France pour la réconstituer dans un pays émergent et réimporter en France la production faite dans le pays émergent. C'est également le fait lors d'un changement d'approvisionnement pour les entreprises restées en France et qui trouve des fournisseurs hors de la France. Alors nous allons nous poser la question suivante, les entreprises cherchent-elles des coûts plus faible en délocalisant ? Tout d'abord nous verrons que le coût du travail est un facteur primordial de la délocalisation, cependant d'un autre coté nous étudierons que ce n'est qu'un des facteurs qui pousse à la délocalisation,nous verrons donc les autres, puis nous observerons que la compétitivité prix et hors prix est à prendre en compte dans celle-ci.

Le coût du travail inclut le salaire des employés et les cotisations sociales patronales. Dans certains pays le salaire est très faible, ainsi les écarts salariales entre la France et le Portugual par exemple sont très important, en effet en 2010 le montant des salaires minimum en France s'élève d'environs 1350euros par mois tandis que le montant des salaires au Portugal s'élève de presque 600 euros par mois. Ainsi l'écart salarial entre le pays le plus élevé et le pays