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Candidats : les 5 clés pour vous faire recruter sur un salon
Les salons de recrutement sont de formidables plateformes d’échanges et de contacts privilégiés tant pour les candidats que pour les entreprises. Ils permettent un contact direct et personnalisé avec les bons interlocuteurs. Sautez les étapes et passez directement à l’entretien sans avoir a passer par le filtre du tri CV.

Ne passez plus inaperçu sur les forums de recrutement ! Pour vous démarquer des autres candidats, et décrocher un second entretien qui vous mènera à l’emploi, suivez les conseils de Frédérique-Anne Gauthier, directrice déléguée de Job Rencontres.
Clé n°1 : ciblez les salons qui vous concernent directement
Choisissez les événements emploi spécifiques à votre secteur ou à votre cœur de métier ; si vous cherchez un emploi en alternance, préférez les salons spécialisés. Les recruteurs présents sur les salons ont en effet des missions bien précises, desquels ils pourront difficilement s’écarter.
Clé n°2 : Préparez votre visite
Sur chaque stand, vous disposerez de très peu de temps pour donner envie aux recruteurs présents de vous revoir pour un second entretien de recrutement ! Une bonne préparation en amont est cruciale pour afficher tant dans votre attitude que dans votre discours l’image d’un candidat confiant, sûr de lui, et surtout pour montrer que vous n’êtes pas venu à la rencontre de l’entreprise par hasard. Quelques jours avant le salon, prenez le temps de vous renseigner sur les entreprises présentes : récupérez la liste (le plus souvent téléchargeable sur le site de l’événement), repérez les entreprises qui vous intéressent et surfez sur leur site corporate pour vous informer sur leurs activités, leur environnement, leurs valeurs, leur chiffre d’affaires, leurs actualités, leurs projets… Autant d’éléments qui vous permettront de construire votre argumentaire. Profitez également des quelques jours qui vous séparent du salon