| ComptabilitÉ financiÈrE A1 A2 MOdule 2 : les opérations courantesChapitre 4 : La taxe sur la valeur ajoutéeChapitre 5 : Les achats et les ventesChapitre 6 : Les charges de personnel (Elève)Chapitre 7 : Les amortissementsChapitre 8 : Les acquisitions d'éléments d'actifsChapitre 9 : Les règlements Chapitre 10 : L'état de rapprochement bancaire |

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PLAN DU Chapitre 6 : LES CHARGES DE PERSONNEL

INTRODUCTION

1°) Les heures normales

2°) Les heures supplémentaires

II CALCUL ET ÉDITION DU BULLETIN DE SALAIRE

1°) Le calcul du salaire brut

2°) Le calcul des cotisations.

3°) Le calcul du salaire net à payer

4°) Le calcul du salaire imposable

5°) Cas pratique de construction de bulletins de salaires

III COMPTABILISATION DES BULLETINS DE SALAIRES

Chapitre 6 : LES CHARGES DE PERSONNEL

Les travaux relatifs à la paie sont souvent complexes et sources de contraintes réglementaires fortes.
C'est ainsi qu'à chaque période de paye, l'entreprise doit :

* Décompter les heures travaillées ; * Etablir obligatoirement le bulletin de salaire de chaque salarié en double exemplaire ; * Mettre à jour le livre de paye (1) ; * Comptabiliser les salaires de la période ; * Mettre à jour la fiche individuelle de chaque salarié (2).

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(1) Le livre de paye est un document comptable sur lequel sont répertoriés chaque mois l'ensemble des bulletins de chaque salarié. Il doit être tenus à la disposition de l'inspecteur du travail, des contrôleurs de l'URSSAF et du fisc. (2) -------------------------------------------------
La fiche individuelle du salarié récapitule tous les bulletins le concernant.

I Le dÉcompte des heures travaillÉes

1°) Les heures normales

La durée légale hebdomadaire du travail est de 35 heures par semaine.
En conséquence, un salarié payé au mois est supposé travailler :

(35.025