COMPTE RENDU DE LA REUNION DU 14 SEPTEMBRE

Ordre du jour : Développement des ventes dans la zone flamande.

Etaient présents :
Monsieur J. CARTIN, directeur commercial France et export
Monsieur S. MEYER, chef du secteur Nord de la France et Belgique francophone
Monsieur K. RACHE, directrice des ressources humaines
Monsieur Roux, directeur financier.

Séance ouverte à 14 heures qui aborde la stratégie à adopter avec « ICI BRUXELLES XL « pour développer les ventes des produits Poolar.
Un accord est signé pour augmenter les ventes dans la zone flamande.
Une contrainte est imposée : la mise à disposition d’un collaborateur parlant flamand.

I.)Poste chef de secteur cosmétique : attributions

Responsable de 15 points de vente
Vérification des prix en magasin, merchandising,
Formation des conseillers des points de vente, sur les produits
Vérification de l’atteinte des objectifs dans chaque magasin.
II.)Les différents recrutements :

S.MEYER est désignée responsable pour effectuer les démarches auprès d’URBIFRANCE.: V.I.E.;
La solution du stagiaire n'a pas été retenue à cause de l'encadrement et de la responsabilité civile.
Celle de l'intérimaire non plus car c'est trop couteux.
Le recrutement d'un chef de secteur non sur dans un premier temps
Définition du volontariat en entreprise V.I.E :
La V.I.E est destinée à des personnes qui sont motivées et aussi formées pour une durée qui peut aller de 6 à24 mois,ces personnes ont plus de 28 ans.Il s'agit d'une mission profesionnelle à l'étranger.
La gestion administrative et juridique du V.I.E est déléguée à UBIFRANCE.
Les aspects contractuels sont gérés par URBIFRANCE :
- rémunération protection sociale formalités visas et permis de travail contrat entre URBIFRANCE et le candidat
Afin de faire partie des V.I.E, il suffit d'un agrément et celui-ci est valable 5ans.
A cette demande d'agrément , il faut rajouter certains éléments: documentation présentant la société