Question de Synthèse : Les conflits du travail et le changement social.

« Prolétaires de tous les pays, unissez-vous ! » disait Karl Marx dans La ligue des communistes en 1847. En effet, les conflits sociaux de la société industrielle ont en particulier été des conflits du travail. Par ses revendications, la classe ouvrière a été l’acteur principal du changement social. La reconnaissance du droit de grève et des syndicats, associations assurant l’organisation et la défense des employeurs ou salariés a contribué à modifier les formes de syndicalisme. Celui-ci connait de nos jours en France une crise qui amène à s’interroger sur les règles mises en place afin de permettre aux salariés d’exprimer leurs revendications. Depuis la fin des années 1970, comment interpréter le déclin de la syndicalisation ? Dans un premier temps nous montrerons que la baisse de ce taux de syndicalisation s’explique d’une part par les mutations du monde du travail puis dans un second temps qu’elle est aussi le produit de stratégies individuelles.
Le premier élément d'explication de la désyndicalisation est la montée du chômage et la précarisation de l’emploi. (Document 2) C'est une explication conjoncturelle. En effet la montée du chômage peut expliquer que les salariés, craignant pour leur emploi, renoncent à se mettre en grève ou à entamer un conflit avec leur employeur. Il y a une corrélation inverse entre le taux de syndicalisation et le taux de chômage. Dans ce cas, on peut penser que si la croissance repartait et si le chômage diminuait sensiblement et durablement, le nombre des conflits pourrait repartir à la hausse. Les emplois sont également de plus en