La confrontation des cultures

1- Postulats.
2- Hypothèses.
3- Deux cultures politiques.
4- La classification des cultures.

1) Postulats :
L'universalité de la culture est un paradigme encré dans beaucoup d'esprits. Pour certains, il est difficile de concevoir, et même d'imaginer, que l’Autre puisse être différent et penser autrement. Cette méconnaissance de son voisin a fomenté au fil du temps une incompréhension récurrente lorsque deux cultures doivent interagir.
Nous sommes en présence d'un choc culturel permanent qui accentue les difficulté des individus à vivre ensembles. Dans la mémé temps, les entreprises ne sont pas épargnées par ce dysfonctionnement sociétal. Bien au contraire, elles se situent en plein milieu de cette zone de turbulences, et leur gouvernance prend la forme d'un septum, c'est dire d'Une Cloison entre deux cavités culturelle.
Dorénavant, l’entreprise doit développer des nouvelles compétences si elles désire annihiler ces problèmes humains.

2) Hypothèses : La culture représente un maillon de I ‘entreprise qu'il ne faut pas négliger .Il faut toujours la regarder à travers I ‘ensemble des facettes qui la composent et ne jamais faire d’impasse ni la survoler si on veut avoir une vision efficace de sa structure
Toutefois, il est très difficile de décoder parfaitement une culture. Car il s'agit avant tout d'une question d'interprétation et de contexte.
Lors d'une rencontre culturelle, deux blocs se font face : ceux qui la vivent et ceux qui l'observent. L'interprétation de la culture doit donc être en adéquation avec les deux partis. Aucune divergence n'est admise' Une norme' une valeur étrangère ne peut être acceptée et appliquée par un pays que si