CONGES PAYES
Donc qu’est-ce que c’est les congés payés ?
Tout salarié a droit chaque année à un congé payé par son employeur que son contrat soit à durée indéterminée ou à durée déterminée, et quelle que soit l'ancienneté du salarié dans l'entreprise. Les départs en congés sont organisés par l'employeur et le salarié. La durée légale des congés payés de 2,5 jours par mois de travail effectif chez le même employeur. . ( 10 jours de travail minimun) Cette durée correspond à 30jours (soit 5 semaines). Les congés payés sont proportionnels aux jours travaillés durant l’année de référence. ‘( elle varie ex : travaux publics du 1er avril de l'année précédente au 31 mars de l'année en cours.)

D’abord pour commencer La France a longtemps été en retard en matière de congés par rapport à ses voisins. Entre 1900 et 1930, les congés payés sont instaurés dans de nombreux pays : l'Allemagne, la Norvège, la Pologne mais aussi au Chili ou au Brésil. Aujourd'hui, la France est l'un des pays européen qui donne le plus de jours de repos.
Comment sont-ils apparus ?
Les grèves provoquées (occupation d’usine plus de 2millions de travailleurs y participent) par la victoire électorale du Front Populaire le 3mai 1936 ( leon blum en tete ) ont donné naissance à des négociations avec le patronat ( tous les chef d’entreprises ) sous la tutelle du gouvernement. Après la signature des Accords de Matignon, les congés payés ont été créés.
Les congés payés ont fait leur apparition en France en 1936. Ils sont le symbole d’un progrès social significatif. L’idée des congés payés est née dans les années 1920. En France, il existe des exemples d'initiatives à cette époque. L’expérience initiée au sein du journal « L’information », (quotidien politique économique et financier parisien) le montre : son directeur technique, J.J. Durand, syndiqué de longue date, obtenait de l’administration du journal, dès 1922, l’octroi de vacances payées au personnel, démontrant que la solution était avantageuse