Contrat de travail et ses différentes formes

Pages: 4 (992 mots) Publié le: 15 avril 2013
Le contrat de travail et ses différentes formes

Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous ladirection d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. Ilest normalement à temps plein et à durée indéterminée : c'est le contrat de droit commun.

Le contrat de travail et son contenu
L’employeur peut être une personne physique (entrepreneurindividuel…) ou une personne morale (association, SARL…).
Côté salarié, toute personne peut conclure un contrat de travail avec, cependant, quelques restrictions concernant le majeur sous tutelle (lecontrat doit alors être conclu avec son représentant, le tuteur) et les jeunes de moins de 18 ans.
Ceux-ci ne peuvent en effet conclure de contrat de travail sans l’autorisation de leur représentantlégal (père, mère, tuteur), sauf s’ils sont émancipés, c’est-à-dire considérés comme majeurs après décision de justice.

Lorsqu’il est conclu en France, le contrat doit être rédigé en français. Il peuttoutefois comporter des termes étrangers, sans correspondance en français, s’ils sont clairement expliqués.

Le salarié étranger peut demander la traduction de son contrat dans sa langue d’origine.L’employeur et le salarié sont libres de négocier le contenu du contrat de travail.

Dans certains type de contrat, une période d’essai permet à l’employeur comme au salarié de rompre, au cours dela période fixée, le contrat de travail sans formalité ni indemnité, mais en respectant un délai de prévenance.

La période d’essai et la possibilité de son renouvellement dans les limites fixées parla loi c'est-à-dire 2 mois pour les employés et les ouvrier, 3 mois pour les techniciens et 4 mois pour les cadres.

Les obligations à respecter :
Employeur et salarié doivent respecter les...
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