Culture d'entreprise et de performance
Question 3 (5 points) : Pourquoi la culture d’entreprise est-elle un facteur clé de performance ? Et dans quelle mesure se traduit-elle dans les décisions stratégiques ? Question 4 (5 points) : Comment la culture d’entreprise « se vit » dans le développement marketing d’une organisation …afficher plus de contenu…
Conseils:Vous disposez de 3h pour composer ce sujet. La mobilisation devos connaissancesthéoriques est évidemment attendue. Lacapacité à transposer ces dernièresdans un cadre réel d’entreprisedoit impérativement êtredémontrée. Pour chaque réponse, vous devez donc argumenter, partager vos réflexions et proposer des exemples concrets vécus à travers votre expérience d’alternant.Question 1(5 points): Comment la culture d’entreprisedevient déterminante dans une entreprise?Question 2(5 points): En quoi les croyances collectives, les valeurs et les empreintes font partis du langage culturel de l’entreprise?Question 3(5