Devoir 3 Anglais bts 1er année

Pages: 5 (1135 mots) Publié le: 21 avril 2014
Partie 1
Exemple de compte rendu écrit en français du dossier documentaire.
Le dossier comporte deux documents qui portent sur le marché du travail aux Etats-Unis.
Le premier est un article de Go For It, un magazine pour les étudiants qui conseille les jeunes sur la meilleure
façon de se vendre dans un contexte de crise, tandis que le graphique montre l’évolution du chômage
entre 2001 et2011.
L’article s’adresse aux jeunes diplômés. Malgré la crise, le chômage a baissé en 2010 et l’embauche pour les jeunes
a augmenté de 5% par rapport à 2009. La courbe du graphique montre une variation du taux de chômage de 4% à
10%. Il a été au plus bas en 2001 puis de 2006 à 2007 puis est remonté en flèche en 2008 pour atteindre son pic
(10%) en 2009. Il a commencé à redescendre en 2010 pourpasser en dessous de la barre des 10%.
La tendance à la baisse s’est confirmée en 2011, avec un taux de chômage à 9%. On peut conclure que, malgré
une tendance encourageante, le chômage reste élevé et la situation précaire. En effet, il y a 6 candidats pour
chaque offre d’emploi, et, de ce fait, un jeune diplômé doit mettre toutes les chances de son côté pour espérer être
embauché. Pourcommencer, il faut préparer sérieusement son CV, la lettre de motivation et l’entretien.
Le CV doit être à jour, et si l’on postule en ligne, il faut sauvegarder une copie au format PDF prête à envoyer. Les
pièces jointes ne doivent pas être trop lourdes ; ce qui peut agacer le recruteur. Si vous avez un dossier lourd à
envoyer, il vaut mieux mettre un lien vers un site d’hébergement gratuit qui peutle traiter sans problème.
La lettre de motivation doit être courte, pertinente et claire. Elle doit faire référence à l’annonce et le poste proposé,
puis souligner les compétences et qualités qui justifieraient l’embauche du candidat.
De nos jours les entreprises recherchent des compétences en informatique, communication, langues, travail en
équipe, comptabilité, et maths. Une spécialisationdans une (ou plusieurs) de ces matières ou une formation doit être
mise en évidence. De même, la gestion d’un projet, un stage ou une expérience professionnelle à l’étranger doivent
être soulignés, comme preuve de force de caractère. Quant au style, il doit être formel et écrit avec les formules
d’usages.
L’entretien doit être bien préparé : on doit soigner son apparence, sa façon de parler, dese tenir, son langage
corporel, le ton de sa voix. Avant tout il faut savoir bien s’exprimer, convaincre que vous êtes le meilleur candidat
et donner l’impression d’être sincère et fiable. Cependant, il ne faut pas déformer les faits ou mentir, car en cas
d’embauche, cela pourrait justifier votre licenciement si on le découvre.
Par ailleurs, on peut créer son propre site ou utiliser lesréseaux sociaux. Ceux destinés aux professionnels, comme
Linked In, vous mettent en contact avec d’autres professionnels du même secteur, qui peuvent vous conseiller sur
votre carrière et vous donner leurs carnets d’adresses. Les sites comme Facebook peuvent être utiles, mais il faut
être prudent à ce que vous postez sur votre page, car les recruteurs font systématiquement des recherches pours’assurer que les candidats soient fiables. De même, si une entreprise invite des jeunes diplômés à une soirée, ne
vous laissez pas aller et essayez de montrer vos capacité sociales !
Finalement, le plus important, c’est de travailler, afin d’acquérir de l’expérience. Dans le contexte actuel, il faut être
flexible, ouvert et pas trop exigeant. Ne pas s’attendre à un CDI et un gros salaire tout desuite, ou un travail dans
la même entreprise à vie .Le travail par intérim, les CDD peuvent être une bonne façon d’acquérir de l’expérience.
Les jeunes diplômés ont l’avantage d’avoir le temps devant eux. L’essentiel, c’est d’apprendre, d’avoir plusieurs
expériences afin de savoir ce que l’on veut faire vraiment.
Les entreprises valorisent les bons jeunes diplômés, non seulement, parce qu’ils...
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