Discrimination positive

Pages: 2 (489 mots) Publié le: 2 mars 2011
Ainsi, l’égalité des chances doit être associée au principe mérito-
cratique : la position sociale dépend des mérites personnels de l’individu.
Finalement, grâce à ce principe, tout individu a lapossibilité d’acquérir un
certain statut social, et c’est à lui de démontrer qu’il dispose des qualités
nécessaires pour occuper cette position. La notion d’égalité des chances
n’est pas opposée àl’existence d’inégalités dans la société mais elle définit
une certaine conception de la justice sociale, en s’opposant à l’égalitarisme
qui peut être défini comme le refus de toute inégalité. Or cerefus peut être
liberticide. Ainsi, le philosophe américain John Rawls défend l’idée selon
laquelle certaines inégalités peuvent être justes si elles favorisent l’égalité
des chances. Nous retrouvonsici le principe d’équité que l’on doit distin-
guer de celui d’égalité. L’équité implique que la société reconnaît qu’il existe
des différences entre les individus, et qu’il est juste d’appliquerdes traite-
ments différents à des individus qui ne disposent pas des mêmes avantages
sociaux à l’origine. Dès lors, on peut défendre l’existence d’une « discrimi-
nation positive » (affirmativeaction dans le langage anglo-saxon) mise en
œuvre aux États-Unis dans les années 1960 afin de favoriser l’accès de la
population d’origine africaine à l’Université.
La problématique de l’égalité deschances s’inscrit dans celle des sociétés
démocratiques. Pour Tocqueville, la démocratie est un état social caractérisé
par l’égalité des conditions, ce qui implique que tout individu peut accéder
àtoute position sociale. La mobilité sociale est donc une caractéristique
fondamentale de toute société démocratique. Cependant, l’égalité des
conditions ne signifie pas absence d’inégalités desituations. La démocratie
supporte les inégalités matérielles et l’existence d’une hiérarchie sociale mais
celle-ci doit être fondée sur le mérite de chacun et ne pas entraîner l’exis-
tence de...
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