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Discrimination L Embauche

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LA DISCRIMINATON A L’EMBAUCHE

Il est de plus en plus difficile d’obtenir du travail en France, en cause la discrimination a l’embauche.

La discrimination à l’embauche est-il fréquent dans notre société ?

Quelles sont les organismes qui luttent contre la discrimination à l’embauche ?
Qui sont les plus discriminés ?

1.
Qu’est ce que la discrimination à l’embauche ?

Une discrimination à l’embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d’emploi son traité de manière différenciées sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l’égard du poste de travail pourvoir.

La discrimination à l’embauche existe en France depuis toujours. Elle est souvent due à l’origine, au sexe, l’âge, le handicap, ‘orientation sexuelle…
Autant de motifs, continuent d’être des critères de discrimination au sein des entreprises. (Annexe 1)

L’origine reste encore le motif majeur de discrimination à l’embauche. (Annexe 2)

2.
Organisation luttant contre la discrimination

Il existe plusieurs organisations luttant contre la discrimination à l’embauche tel:

1) Hade
Toute personne s'estimant victime de discrimination peut saisir directement la Haute autorité.
La Haute autorité étudie les plaintes qui lui sont transmises. Elle transmet aux personnes les informations sur les procédures adaptées et aide la personne à constituer son dossier.

2) L'inspection du travail
Il veuille au respect de l'ensemble des règles relatives au travail. Il constate les infractions à ces règles et notamment celles concernant les discriminations interdites.
Il peut visiter une entreprise, sans avoir nécessairement à s'annoncer.

3) Les associations
Les associations régulièrement constituées depuis au moins 5 ans pour la lutte contre les discriminations peuvent exercer en justice toutes actions qui naissent des interdictions de discrimination dans l'entreprise en faveur d'un candidat à l'emploi, à un stage ou une formation professionnelle.
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