Diversité et parité parmi les candidats : sont-ils représentatifs de la population ?L'article 6 de la Déclaration des droits de l'Homme et du citoyen (26 août 1789) affirme que tous les citoyens « égaux en droits », sont « également admissibles à toutes dignités, places et emplois publics, selon leur capacité et sans autre distinction que celle de leurs vertus et de leurs talents ». Le préambule de notre Constitution précise, quant à lui, que « la loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives ». Or, l'égalité des chances devant l'opportunité d'occuper une fonction politique n'est pas appliquée. En effet, il existe un profil type de l'élu : homme blanc, de plus de 55 ans, appartenant aux couches sociales supérieurs... Il devient urgent de se préoccuper de la question de la diversité et de la parité dans le milieu politique. En effet, cela revient à s'interroger sur la légitimité du système démocratique.
Dans cette partie, nous allons établir un état des lieux des représentations politique des femmes et des Français d'origine étrangère en France. Il s'agira également de comprendre les différents blocages qui empêchent cette portion des Français d'avoir les mêmes opportunités que les autres en politique et les décisions prises.
Qui peut-être candidat ?
Tout individu âgé de plus de 18 ans (depuis la loi organique d'avril 2011), pourvu de la nationalité française et jouissant par conséquent de ses droits civils et politiques est éligible. En ce qui concerne les élections présidentielles, Il faut ensuite qu'il obtienne 500 signatures (ou parrainages) auprès d'élus (maires, députés, sénateurs, conseillers régionaux,...) devant provenir d’au moins 30 départements ou collectivités d’outre-mer différents. De plus il ne faut pas que plus d’un dixième d’entre elles provienne du même département ou de la même collectivité d’outre-mer. Enfin la réforme de 1976 impose que les noms des élus parrainant un candidat soient