Dossier de médiation cognitive

2519 mots 11 pages

Sommaire :

La carte cognitive

1) L’univers du contenu de la tâche. Page 1 2) Les opérations cognitives. Page 2
3) Les modalités nécessaires à l’acte mental. Page 2 4) Les phases des fonctions cognitives. Page 3 5) Le niveau de complexité de la tâche. Page 3 6) Le niveau d’abstraction de la tâche. Page 3

Approche de la médiation à travers l’œuvre d’Annie Cardinet et de Brit Mari Barth.

-Synthèse du livre d’Annie Cardinet : Page 4 Développer les capacités à apprendre
De Feuerstein à la médiation des apprentissages.

-Réflexion personnelle autour de l’œuvre. Page 5

-Résumé du livre : Page 5/6 Le savoir en construction de Britt-Mari Barth.

-Etude comparative sur un point concernant les deux œuvres. Page 6
Bibliographie Page 7

La carte cognitive

1) L’univers du contenu de la tâche.

• L’action pédagogique ou éducative choisit est la suivante : apprendre à un enfant(en dernière section de maternelle) à reconnaître (discriminer) visuellement un mot parmi d’autres. L’enfant doit être capable de discriminer visuellement un mot : par exemple le mot « pomme » parmi d’autres termes dans une liste « noix et poire » et dans une recette, puis de l’entourer. L’objectif du moment est de reconnaître visuellement le mot POMME. Le but est de reconnaître un mot parmi d’autres. La consigne étant de reconnaître le mot POMME dans la liste et dans la recette de la compote de pomme, puis de l’entourer. Les moyens pédagogiques utilisés seront divers support écrit : une liste de mots contenant les termes « pomme, noix et poire », et une recette de compote de pomme.

• Voici la liste de mots, de concepts à appliquer pour agir : reconnaître, points de repères, longueur du mot, dessin du mot, identifier la première et la dernière lettre, entourer,

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Puis-je penser ce que je veux?
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D’ailleurs la République a montré sa sagesse en marquant en haut des batiments publics, à côté de la liberté, la fraternité. Il est évident qu’il est criminel de répandre des injures racistes ou de faire une réflexion méchante sur quelqu’un de laid, néanmoins, il n’y a aucune loi n’empêchant de le penser… Ceci reposera donc sur notre éducation, et la culture qui influe sur les limites de notre pensée. Il est absolument nécessaire….

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Il a passé son enfance dans une grande famille d’un quartier légèrement défavorisé où il a hérité des valeurs discriminatoires de son père. Récemment, il a du emménager dans un quartier plus diversifié que son précédant pour suivre la relocalisation de l’usine à laquelle il travaille.….

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Dossier cognitif
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CONTEXTE THEORIQUE ET EXPERIMENTAL Le but de l’expérience est d’étudier les effets d’un environnement bruyant sur les performances mnésiques. Ici l’expérimentateur s’est particulièrement intéressé aux effets de la musique sur les apprentissages incidents et intentionnels. Afin d'illustrer cette recherche, l’expérimentateur définira tout d'abord la mémoire et ses différentes composantes, la notion d'attention intervenant dans l'apprentissage et ensuite il définira les différents types d'apprentissage et les processus cognitifs mis en œuvre dans celui-ci.….

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Tpe dorian gray - homophobie
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Le problème majeur reste l'impunité : il faut avoir le courage de dénoncer ces harcelements. Afin de lutter contre toutes sortes de discrimination, le ministère de l’Éducation National a lancé un site internet et une ligne téléphonique contre le harcèlement à l'école. Résoudre un problème, c’est bien. Faire en sorte qu’il ne recommence pas, c’est mieux. Et pour ça, l’idéal est de faire changer….

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Beaute
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qu’il occupe dans la société. » L’apprentissage, ce que fait l’apprenant est à bien distinguer de l’enseignement, ce que fait le maître ou le professeur. Le sujet à instruire, éduquer, former Et la pédagogie est la résultante d’une prise en considération : la connaissance de l’enfant, permettant d’assurer l’action éducative. Elle met en valeur l’interaction maître-élève et a conduit logiquement au développement de méthodes et de moyens. «….

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Bilan de stage sessd
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Ainsi j'ai pu assister à une séance d'appareillage. *** Observation, explication et analyses de situations éducatives. Dans un premier temps, j'ai participé aux prises en charge en binôme avec une éducatrice, les repas à la CLIS deux fois par semaine, les aides aux devoirs, les entretiens avec la famille au domicile, mais aussi avec le corps enseignants (AVS, professeur...) mais aussi de participer aux séances de balnéothérapie et de piscine. Puis sur certains accompagnements, j'ai pu les faire seules, comme les repas à la CLIS, le soutien scolaire et l'accompagnement….

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Darty
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A moyens termes : * La médiation : Avoir recours à une personne tierce qui va gérer le conflit en dégageant une solution. *….

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Etude d'éco droit
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OBJET D’ÉTUDE La discrimination à l'embauche PROBLÉMATIQUE : Comment un salarié victime de discrimination peut-il être aidé ? Comment pouvons-nous arrêter la discrimination à l'embauche ? I – La non-discrimination à l’embauche : 1. Une discrimination à l'embauche évoque lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères de sélection qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. 2.….

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Journal d'etude clinique
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INTRODUCTION Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) « Les Figuiers » crée en avril 2008, est une structure médico-sociale, gérée par l’Association « ALLO HEBERGE MOI ». C’est un lieu de vie destiné à accueillir, héberger et accompagner vers l’autonomie des familles avec enfants qui rencontrent des difficultés sociales, familiales, économiques, de logement, de santé et d’insertion. Le CHRS dispense un suivi socio-éducatif dans le but de leur apporter une stabilisation pour qu’ils puissent entreprendre des démarches vers une (ré)insertion sociale et professionnelle.….

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Discrimination à l'embauche
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L'article L.112-45 du Code du Travail est très clair et définit clairement l'ensemble des situations où la discrimination peut entrer en jeu. Sa lecture est plutôt instructive : « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son patronyme ou en raison de son état de santé ou de son handicap ». Changer de prénom pour trouver un emploi Comme l'a révélée la pratique du « testing », la discrimination à l'embauche existe bel et bien en France. Ainsi, on remarque que certaines personnes sont dans l'obligation de changer de prénom dans le but de passer la première étape de sélection et d'obtenir un entretien.….

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Discrimination à l'embauche
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Elle dispose également d’un recours devant le conseil des prud’hommes, afin de faire annuler la décision fondée sur un motif discriminatoire et demander réparation du préjudice subit. ( Il appartient à la personne faisant l’objet d’une discrimination de présenter au juges les éléments de fait laissant supposer l’existence d’une tel discrimination ). Autres recours : Cette personne peut s’adresser au secrétariat permanent de la commission pour la promotion de l’égalité des chances et de la citoyenneté ( COPEC ). Cette commission à pour principale mission de mener des actions de prévention contre toutes les formes de discriminations.….

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Les roms
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Comment se définit la politique d'intégration des Roms ? Le terme de « Rom » est utilisé pour désigner des groupes de personnes qui partagent des caractéristiques culturelles plus ou moins similaires. Les Roms peuvent être aussi appelés gens du voyage. L’Europe compte à peu près 12 millions de Roms….

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Ne serait-elle pas trop discriminante ? Commençons tout d’abord par définir clairement les termes utilisés par Rousseau. Comme nous l’avons dit plus haut, le mot « instruit », au XVIIIe siècle, désignait les individus qui avaient suivis une éducation, qui étaient bien informés.….

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Après avoir défini le principe général de non-discrimination, j’expliquerai à l’aide d’exemples la notion de discrimination à l’embauche. Je montrerai ensuite que certaines différences de traitement peuvent être tolérées. Pour terminer, j’indiquerai les recours possibles et les sanctions encourues par les employeurs. 1.….

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Vieillissement cognitif
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LA OBSERVER DÉPENDANCE dossier Vieillissement et dépendance Le processus d’évolution vers l’incapacité dans la démence ➤ Pascale Barberger-Gateau – ➤ Colette Fabrigoule – FRANCE Maître de conférence à l’Université Victor Segalen, Bordeaux 2 FRANCE Directrice de recherche au Centre national de la recherche scientifique (CNRS) ➤ Jean-François Dartigues – FRANCE Professeur à l’université Victor Segalen, Bordeaux 2 Les auteurs sont également rattachés à l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM), Unité 330 Le modèle du processus d’évolution vers l’incapacité (Verbrugge et Jette [1994]) peut aider à une meilleure compréhension et prise en charge de la démence. La maladie s’exprime sous forme de déficiences des processus cognitifs globaux (ex : mémoire) qui entraînent des limitations fonctionnelles pour les tâches cognitives génériques (ex. : rappeler une liste de mots).….

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