droit chap1 liberté de travail

9456 mots 38 pages
Essai sur lvolution dune notion usages multiples Il nexiste pas, en droit franais, de dfinition de la libert du travail. On en trouve cependant mention dans deux textes diffrents. Le premier est larticle L.412-1 du Code du travail, issu de la loi du 27dcembre 1968 relative lexercice du droit syndical dans les entreprises, qui garantit que lexercice du droit syndical est reconnu dans toutes les entreprises dans le respect des droits et liberts garantis par la Constitution de la Rpublique, en particulier de la libert individuelle du travail. Le second est larticle L.431-1 du Code pnal qui sanctionne le fait dentraver, dune manire concerte et laide de menaces, lexercice de la libert dexpression, du travail, dassociation, de runion ou manifestation. Dans les deux cas, la libert du travail apparat comme une limite apporte des usages abusifs du droit syndical ou du droit de grve. La rfrence opre par larticle L.412-1 aux droits et liberts garantis par la Constitution donne donc cette notion une valeur constitutionnelle, admise comme telle par la Cour de cassation. Pourtant le prambule de la Constitution du 27octobre 1946, auquel renvoie celle du 4octobre 1958 aujourdhui en vigueur, ne mentionne nullement ce principe. Il affirme seulement que chacun a le devoir de travailler et le droit dobtenir un emploi. Le Conseil constitutionnel, quant lui, ne la jamais reconnu, alors mme quil en a eu plusieurs fois loccasion. De son ct, la Doctrine apparat incapable den donner une dfinition prcise. Elle le caractrise gnralement en opposition dautres notions comme lobligation de travailler, le droit au travail ou linterdiction de travailler. Des distinctions sont galement opres entre liberts des salaris et liberts des employeurs, liberts individuelles et liberts collectives, libert du travail et libert dans le travail. Pour mieux faire comprendre la ralit quelle recouvre, les juristes renvoient ses origines, quils situent pendant la Rvolution franaise avec la promulgation du

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