Introduction

Le mot travail vient de « tripaluim » qui était un instrument de torture. Jusqu'à la fin du 19e siècle le travail est synonyme de labeur, souffrance...
L'idée d'épanouissement, de libération et de créativité dans le travail apparaît à partir de la 2eme moitié du 19e siècle. Cependant beaucoup de travaux sont encore très pénible.
Aujourd'hui on est considéré comme des collaborateurs et plus comme des subordonnés.

Le droit du travail: peut-être défini comme un droit qui régit les rapport individuels et collectifs de deux parties considérées comme égales et symétriques (le salarié et l'employeur). Définition à relativisé car selon leur statut les salariés ne sont pas traités pareil. De plus les rapports ne sont pas toujours équilibrés et ce en fonction de l'économie dans laquelle se déroule le travail (économie très libérale...).
Le droit du travail ne régit pas toutes les formes de travail, les fonctionnaires ne sont pas concernés. Il s'applique aux salariés du secteur privé et aux salariés de la fonction publique sous contrat et dépendent du code du travail.

Le droit du travail est un droit récent, la première loi date de 1841. Le terme droit du travail n'apparait qu'au 20e siècle et le premier code du travail apparaît en 1910. C'est un droit négocié que l'on pourrait qualifié de compromis entre un impératif social (protection du plus vulnérable: salarié) et économique. Ce droit est toujours moins bien appliqué en période de récession économique, il est qualifié d'étatique (impulsion très forte des gouvernement).

Prémabule: Evolution historique du droit du travail

De 1789-loi du 21 mars 1884 (loi Waldeck Rousseau): l'ère du libéralisme, droit AU travail

Avant 1789, 3 castes. Les nobles ne travaillent pas mais la France est à 90% agricole, une petite part de la population travaille dans les manufactures, enfin il y a une petite partie de commerçants.
Les commerçants sont réunis dans des corporations figés, pas d'évolution